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安慰人的话-领导最常说这四句安慰人的话,听听就行,别当真

作者:车型网
日期:2020-09-16 09:41:56
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在日常的管理中,很多上司追求的就是花最小的成本,做最大的事情,为此,在日常的管理工作过程中,很多上司就常常把这句话践行的淋漓尽致,就经常动不动的会用一些套路或者话语来忽悠下属,尽全力的去做事情。比如下面的这四种常见的话,等你听话照做了,你会发现上司确实在实实在在的安慰你,听听就行了,如果你当真的话,你可是真傻。


【1】人性化管理,员工第一。


这句话我相信公司无论规模大小,在很多企业的规章制度里都有这句话,在很多企业的管理者,在日常的管理中,也经常用这句话作为自己在企业管理的谈资。但是你在看下企业日常的管理做法,你就知道他们是前后矛盾,比如:你坐公交车上班的时候,路上发生了某种突发事件,结果导致你上班迟到了,到了单位和你的上司,不管三七二十一,劈头盖脸的把你凶我一顿,把你给批了一顿。估计这时你忍不住想问公司所提倡的人性化管理,员工第一体现在哪里?所以这句话在很多企业就是一句忽悠人的话。


【2】你只管做,出结果了我不会亏待你。


在日常的工作过程中,切里边往往会发生一些比较紧急的工作,或者说比较难搞定的工作,这个时候你的上司会鼓励下属全力以赴的去做事情,甚至你的上司就会对你说这么句话,你只管去做,我绝不会亏待你,做出了成绩是你的。但是等你全力以赴,自己浑身解数,把工作做完的时候,真的出成绩的时候却发现,你的成绩变成了团队的成绩,甚至变成了上司的成绩。喂,在工作中你看不开了,你就会认为这是一句上司忽悠你的话,你看得开了,你就会自我安慰只当是自己锻炼自己吧!


【3】你们按你们的思路随便拿个方案,然后再决定。


看到这句话,我相信各位不由自主就会想起来,等家人征求你想吃什么的时候,你会说随便,这两个字看起来是很简单,但是天下最难做的饭就是随便。同样在工作中也是如此,如果上司让你随便做一个方案,如果你做的方案不是上司所想要的,或者说不是上司心里面所想的,那么这个时候你的方案有可能是做了也是白做,所以当上司要求你随便做的时候,你就一定别上当,千万别做出力不讨好的事情,要不然你会被上司忽悠死不偿命


【4】制度面前人人平等。


在很多企业里面,特别是在上司大会小会强调制度面前人人平等的时候,估计很多人会想这个公司做得真公平公正,但是在实操中你会发现员工都是准时准点的,上班却发现上司经常比员工晚上一个钟,甚至两个钟,在发工资的时候你也没有看到哪一个人去扣上司的工资,所以在上司大谈特谈制度面前人人平等的时候,这句话纯属于是忽悠员工老老实实遵守公司的规章制度罢了。所以,在职场中,这件事你看透了别说透,不然你会自己把自己给气死。


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