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赞美领导的话-真正情商高的人,都用这三个说话方式跟领导沟通,难怪被领导喜欢

作者:车型网
日期:2020-01-19 08:13:38
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现如今,相信很多职场朋友在公司里工作,都少不了跟领导相处沟通,其实很多聪明人他们在共事领导相处的时候,都会通过高情商的方式跟领导交流,但是那些普通员工他们并不懂得跟领导如何沟通,不知道该说什么,不该说什么,无法从领导的话里获取信息,反而是因为不懂察言观色得罪了领导。


其实那些情商高的人往往都用以下这三个说话方式跟领导沟通,难怪他们在公司里工作没多长时间便被领导所喜欢,甚至成为公司的重要管理人员。




第一、说话说重点


不管是在工作中还是在生活中,员工跟领导说话或者是汇报工作都应该讲重点,因为你在说话的时候看似说了很多滔滔不绝,却让领导不知所云,领导需要知道你在表达什么,你在说话的时候更应该言简意赅,只有表达清楚领导才能明白,你到底完成了多少工作,你的工作进展是如何?领导才能够给你继续安排接下来的工作任务,所以在和领导说话的时候一定要讲重点,员工才能够尽快得到领导赏识,那么在安排任务的时候,领导也会根据你的工作表现向你安排重要的任务。




第二、考虑领导的感受


我们有很多员工在跟领导说话的时候,他们根本就无法考虑对方的感受,总是自圆其说的去叙述自己想说的话,反而是不经过大脑,不经过心理思考便脱口而出,其实这样的说话方式很容易得罪人,因为你并不知道自己所说的话对领导是否有利,一旦领导觉得你的话里是在针对他,而且有什么不妥的地方,你根本就没有时机去更改,会给领导留下不好的印象,所以在向领导说话的时候,大家应该考虑领导的感受,站在领导的角度来考虑问题,领导才会欣赏你这样的说话方式和思维方式。




第三、赞美领导


有些刚进入职场的职场新人,他们在跟领导沟通的时候,喜欢把话说的很满,可是如果你能够在沟通的时候,做好留白,这样也会显示出你的说话的高度,必要的时候可以通过赞美的方式让领导觉得你很尊重他,而不是通过拍马屁的方式让领导觉得你在恭维他,不少员工根本就不懂得察言观色,他们说的很多观点都特别繁琐复杂,即便是在赞美你的时候,都喜欢绕弯儿,让领导在公众场合非常尴尬下不来台,那么是无论如何都无法被领导所认可的。


图:网络


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