邰怡明 插图 为保护商业秘密,很多企业重视与员工签订竞业限制协议。但由于签约不规范,履行过程中不守信,很容易产生争议。这些争议既有用人单位原因引发的,也有劳动者的错误认识造
要点:劳动合同法第三十七条赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,劳动者行使该权利无需用人单位批准或者同意,劳动者依据法律规定提前三十日(试用期内提前三日)以书面形式通知用
带薪休假:办法实施10年依然休假难!为啥? 暑假刚过,“朋友圈”里的暑期游却少见爸爸的身影,多是“妈妈去哪儿”的旅行。有男性职工对此解释,并非不愿亲子游,只因有假难休,毕竟
虽然经过面试,用人单位和劳动者达成初步合作,但面试毕竟时间太短,不足以了解对方,所以双方本着相互了解、相互选择的目的,约定一个不超过6个月的考察期、磨合期。-试用期转正评语怎么写
导读:无论你有没过30岁,都建议读下这篇详细的职业规划。每个人踏入职场时都会犯错,我犯得还要多。但谁在这条路上纠正越早,直接代表谁将来爬得越高。-职业发展规划书
你所有不曾料想过的问题,都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经潇洒的随遇而安,同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。-职场励志文章
有小伙伴向我求助:小伙伴就职一家科技公司,入职后发现之前承诺的工资薪金、福利待遇根本没有实现,且公司内部管理混乱、乌烟瘴气,准备离职时,从前辈处得知,公司出的离职证明上面有领导评语,而且都是负面评语,每份必有。-员工不足的评语