高情商的人赞美别人的5种方法
1、合乎时宜，适可而止
当别人计划做一件有意义的事时，开头的赞美能激励他下决心做出成绩，中间的赞美有益于对方再接再厉，结尾的赞美则可以肯定成绩。真正做到美酒饮到微醉后，好花看到半开时。
2、因人而异，突出特点
- 老年人希望别人不忘记他想当年的业绩与威风。
- 年轻人不妨稍微夸张赞扬他的创造才能和开拓精神。
- 生意人称赞他头脑灵活、生财有道。
- 对于有地位的领导可称赞他为国为民、廉洁清正。
- 对于知识分子可称赞他知识渊博、宁静淡泊。。。
当然这一切赞美要依据事实，切不可虚夸。
3、赞美的话要具体
人们交往中应从具体的事情入手，善于发现别人哪怕是最微小的长处，并不失时机地予以赞美。赞美用语愈详实具体，说明你对对方愈了解，对他的长处和成绩愈看重。
4、当众赞美，效果加倍
对于有成就贡献突出的下属，应当在全体员工大会上进行表扬，这种激励方式虽然简单，但它产生的效果十分明显。上司的这种关注、承认必然会使他产生感激不尽的心理效应，乃至视你为知己，更加报效于你。
5、真诚的赞美
能引起对方好感的只能是那些基于事实，发自内心的赞美。真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以使你经常发现别人的优点，从而使自己对人生持有乐观、欣赏的态度。