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表示团结的名言-别做同事间的“大喇叭”,只有团结一致才能将集体利益发挥到极致

作者:车型网
日期:2020-02-05 17:01:26
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每个人都不是神,都有需要他人配合、支持和帮助的时候。如果你在办公室的人缘好,遇到困难时同事们都会出面帮你;如果你平时跟同事交流有障碍,当你向他们伸出求助之手时,他们可能会置之不理。


在工作中,如果处理不好与同事之间的关系,你会觉得同事不友好,工作起来没有动力,上班的激情渐渐地消失殆尽,迷茫的你甚至想到要辞职,一走了之。




大学毕业后,冯明来到公司上班已经有3个月了。当领导把公司自媒体对外宣传的工作交给了他时,他信心满满地接下了个这任务,但一个月后,他的工作没有任何起色,阅读量只有几千人次,粉丝也只有几百个。


领导知道这个情况后,让冯明多向同事陈旭学习,说陈旭是新闻专业毕业的,以前公司的宣传工作都是他负责。


当冯明找到陈旭求助时,他还没有说完话,陈旭便打断他,说自己很久没用自媒体软件了,宣传的事情他帮不上忙。


冯明听了觉得莫名其妙,经过一名同事的提醒,他才知道是怎么一回事。


原来在一次偶然的聊天中,冯明说过陈旭的坏话,说他只是一个专科生却在公司里傲气得很。刚好他说的这句话被陈旭听到了,陈旭因此怀恨在心,当冯明来找他帮忙的时候便当面拒绝了。


知道真相的冯明只能杵在原地,后悔不已。


职场是一个大染缸,什么样的人都有。与同事交流的时候,我们要谨言慎行,不要在背后评论他人。只有把对方当朋友,对方才会把你当朋友。


在职场中,只有与同事处好关系,大家才能和睦相处,遇到工作上的难题,大家才能一起想办法,高效快捷地完成。这样,你才能感受到上班的快乐。不能因为自己的学历比同事高、能力比同事强,就看不起同事。


世界上不可能有完美的人,每个人有优点也有缺点。在工作中,只有抱着谦虚的态度跟同事学习,才有可能获得进步。




刘强是公司销售部的销售精英,他性格活泼开朗,平时与同事的关系也很融洽。


不知怎的,最近他发现同事小贾好像对他有意见。以前每次跟顾客谈生意的时候,他们俩都配合得很好,轻松地就能拿下大订单,领导和其他同事对他们俩一直赞不绝口。可是从上周开始,小贾竟然开始抢他的客户,私底下还不配合他的工作,跟他说话也是各种冷嘲热讽的语气,让他听了很不舒服。


起初,刘强觉得大家都是同事,忍一忍就算了。可看到小贾越来越过分,一气之下他就把小贾“告”到了经理那儿,结果经理把小贾狠狠地批评了一顿。从此,他们成了冤家,见面都不说话了。


其实,刘强并没有必要去找经理告状,小贾对他的态度发生了变化,一定是因为他做了什么事得罪了小贾。他完全可以先去找小贾好好地沟通一下,了解清楚事情的前因后果,再决定是否需要让经理评判。


职场中,与同事有矛盾、有误解是在所难免的事情,这时候,矛盾双方坐下来好好沟通是很有必要的。


事实证明,在一个集体里,只有大家心往一处想,团结一致为集体服务,集体的力量才会更强大,自己的利益才能得到保障。




不过,与同事沟通需要策略和方法,而不是任性地想说什么就说什么。那么,与同事沟通时需要注意些什么?


概括来说,有以下几点值得我们注意:


一、不把所有的心事都说出来

社交中,最忌讳的就是交浅言深。同样,在职场中,与同事交流也不能把压在心底的所有话都说出来。因为,当你把所有的秘密,比如对公司领导的看法、对其他同事的意见,在跟某个你自以为的知心同事说出来后,同事并没有替你保密的义务。


当涉及利益关系时,你说的秘密可能恰好会成为别人算计你的话柄。所以,与同事交流还得留个心眼,不能一股脑全部说出来。


二、不说骄傲自大的话

职场中,有很多人表面上看起来不显山不露水,实际上他们是深藏不露,拥有某方面过人的本领。


你一时冲动,说了骄傲自大看不起别人的话,只会让别人觉得你这个人不值得合作。时间久了,你就有可能变成孤家寡人,到时候遇到困难,你想找他们帮忙都没有人愿意理你,还可能被公司所有的同事排挤。


三、不说不利于团结的话

同事之间只有相互团结、共同进取,公司才能有好的发展。在平时的工作中,要本着多交流沟通的态度密切合作,遇到矛盾或误会时,要说些利于公司团结的话,而不是说风凉话,甚至互相攻击。


四、学会及时说“不”

当同事遇到困难向你求助的时候,如果你帮不了忙,要学会及时说拒绝,不要硬着头皮答应,到最后才告诉对方你办不到。这会让同事觉得你很虚伪,或者是你故意不帮他,而你们之间的关系会瞬间发生变化。


相反,如果你的理由正当,并及时拒绝,对方不会觉得你虚伪,反而会觉得你诚实。


跟同事打交道是每个职场人都必须面对的事,当你学会跟同事好好沟通后,你会发现和谐友好的同事关系真的存在——同事之间的关系并没有你想象的那么糟糕,你的工作氛围原来也能这么美好。


作者:江丰,新书《一开口就让人喜欢你》已全网上架,版权方授权发布。


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