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最近结合我对数字化与智能化时代人力资源管理的新思考，重新修正与提炼了原来提出的人力资源管理金句20条，特提出新人力资源管理金句20条，与各位企业家朋友与HR同行共享。-管理标语
——IBM创始人托马斯·沃森三、任何情况下责任都有一个定量。五、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。-管理标语
十个人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一万人的公司，带队伍的方法是完全不一样的。但管理的最低要求是一致的，这个最低要求就是十六个字：目标清晰，职责明确，赏罚分明，超越伯乐。十个人的时候可能只需要人治，靠着兄弟之间的情谊为纽带就能带好。-管理标语
1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通--松下幸之助2、企业最大的资产是人--松下幸之助3、对产品质量来说，不是100分就是0分--松下幸之助4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才---比尔。-管理标语
一、马虎大意，前功尽弃，员工质量意识需要长期宣导提醒，一组质量管理标语口号图分享给大家，喜欢的转发收藏吧！1、自检2、标准3、检查4、过程5、原则6、全面7、精细8、细节再往下一点点，查看我设计的几千张标语图吧。-形容质量好的词语
1、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题；2、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验-管理标语