在我们日常的工作中，每天忙忙碌碌的，但却发现事情永远也做不完。辛辛苦苦了一天了，到下班才发现原来很多事情都没有什么明显的进步和进展。甚至有的伙伴们，在求职的时候，面对工作经历这一栏，竟然不知道该填什么。
我们每天都在工作，却对自己的工作了解甚少，很大部分原因就是因为我们的效率不高，大量的时间和精力浪费在琐事上，导致尽管我们忙忙碌碌，但却压根都不知道自己忙了些什么，为什么会做成这个样子。
工作努力很重要，谁都告诉我们只有努力工作才能有好的发展。可有的人很努力，每天起早贪黑，却收效甚微。勤能补拙，这句话本身没有错，但是想要用更好的发展，单纯靠勤奋是不够的。
每个人的时间是一样的，一天都是二十四小时，谁也不多，更不会少。但在职场中，同样一件事，不同的人完成却需要不同的时间，除开能力这个原因之外，很大一部分原因是因为效率。有的人做事井井有条，有的人做事杂乱无章。今天就给大家讲讲如何快速的提高我们的工作效率。
知识沉淀。提高效率的其中一个表现就是节省更多的时间，干更多有意义的事情。而在职场中，我们的工作往往是比较单一和重复的，只需要将我们的知识做好沉淀，以文字、图片或录音的形式做好归档和分类即可，使用的时候直接用即可，避免很多不必要的重复劳动。
团队来了新人，难免需要你去带教一下吧，你得来一个教一个，耽误时间又耽误精力。倘若你做好了知识沉淀，只需要把文件和视频或者PPT打包给他看就行了，有其他不懂的问题再单独询问，这是不是大大的提高了效率，节省了一大堆时间呢。
有很多知识可以做好沉淀，比如工作的流程，产品的信息，销售的模式，客户的维护，公司的制度，常见问题的解决方案等等，这些都是日常经常能用到的，都可以把它们沉淀下来，能过提炼升华，做好整理和归档，方便日后不断地重复使用，有细微变动的地方，稍加更改即可。
不断试错。职场中犯错不可怕，可怕的是总犯同样的错误。日常工作中，我们没有太多的时间让我们单独学习，能力的培养只能通过工作的实践。而“犯错”，能让我们快速的提升自身能力，改进工作流程，优化产品方案。
当然，试错的成本也是很高的，一定要控制在合理的控制范围，且能够针对所犯的错误有正确的应对方法。在之后的工作中，能够利用此次错误达到最大的预期效果，节省更多不必要的成本，提高工作效率，创造更多效益。
懂得取舍。在我们日常工作中，经常会遇到同时有好几件事情需要处理。饭要一口一口吃，这个时候，我们要懂得取舍，盲目贪多只会让所有事情都做不好。按照重要且紧急、重要但不紧急、紧急但不重要和既不紧急也不重要四个维度把事情做好划分，以便时间和精力上的合理安排。
资源整合。阿基米德曾经说过这样一句话：给我一个支点，我可以翘起整个地球。无论在我们的日常生活还是工作中，其实有很多种方法，可以让我们用很少量的资源，获取最大的利益。
资源的整合能力，能够帮助我们在工作中，节省大量的时间和精力。尤其是作为管理者，更要有整合各方资源的能力。如何去利用别人来达成自己的目的，本身就是管理的本质，并不是每件事都要自己亲力亲为，利用好人脉资源，同样可以达到预期效果。
结果导向。工作做的好和坏的唯一标准就是结果，就是能够帮助企业创造多大的效益。评判的标准不是我们工作的输入值，而是工作的产出值。所以要从结果来逆向选择最佳完成路径，不能为了忙而忙。公司不会因为我们很忙，就会给我们发工资，所有的企业看的都是结果。
我们需要用20%的时间完成80%的事情，而不是80%的时间，只产生20%的工作效果。想要用最直接的方法达成最终的结果，只有用结果来逆推过程，然后再从众多的实施方案中，找到最优解即可。
互联网时代，随着科技的不断发展和更新，我们需要的知识和技能也要不断更新升级，为了适应时代的发展，就必须要求我们不断学习新的技能，提高工作效率。只有这样，才能让我们在未来的职业发展中占得一席之地。
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