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俗话说：海纳百川，有容乃大；宰相肚里能撑船这些无疑证明这一点
一个人的成功跟这一点也是紧密相关的：最常见的例子就是：
同样是餐饮店：一家普通的小店面和一个肯德基店面，哪一家能容纳你在哪里不点吃不点喝的在里面吹着冷气的说说笑笑呢？
很明显什么格局就决定什么成就
最举一个跟我经历过的例子：
我的上一份工作的老板，面试我刚入职时候公司也是刚刚成立，哪里规模不大，老板也是客里客气，生气新来的员工走了给他带来损失，那时团队的融合度也是比较高，老板平时出手也不小气，所以底下的员工也是尽量的帮他做大。
可惜后来经过几期的营销，公司业绩也出来，新成立的公司也站稳脚跟了，也就不畏惧我们这些老员工走；那是的他不知道是否是老板的本性露出来，各方面都是很小气，但是他培养的俩个组长（其中一个就是我），组长升职什么福利都没有，基本的底薪也不加，就加了工作量，10来个人吃个还得看哪一家的房馆便宜，周六日也是强迫员工加班，迟到还给你扯一堆道理等一些处罚措施，这加班并没有什么工资福利，就是单纯加班
其中有一个行政，当初帮他一个人顶三个人的职位，那到的工资还不如他干其中一个职位的工资多，后来不敢行政了，这家老板知道她不肯为他干了，知道没几个人能一个人干那么多活，只能再招两个行政，每个行政都加工资，最终逼的那批老员工只能离场，接二连三，人都走光了，最终每期的业绩逐步下滑关闭了公司。
如果当初能不那么抠门，多善待一下老员工，何必会出这种情况呢？
世界上最大的是海洋，比海洋更大的蓝天，比蓝天更广阔的是人的胸怀