作者：九霄云客
与昨天发布的九型人格不同的是，今天发布的大五人格并不是说有五种人格，而是分析人格的五种维度，通过对于这些维度的程度，来给人的性格画像。大五人格是我较早接触的，在信度与效度方面都很高的心理学测试。下面，就通过这则心理学测试，来看看你骨子里的个性如何吧！
测试开始：
1、你认为自己的情绪是怎样的？
云淡风轻，宠辱不惊 →转2题
冰火两重天，易燃易爆 →转3题
2、当你的公司遇到一件事情的时候，你会怎么考虑？
这对他人有什么影响 →A
这对我有什么影响 →B
3、当你在与他人相处是，你是怎样的？
随意点，顺其自然 →C
按照规矩来，讲原则 →D
测试结果：
A、低情绪性，高宜人性
行为表现：通常做事情会比较理智，会在权衡自己是否有能力，然后再来考虑是否要帮助他人。
个人优势：有同情心，回去主动的关心别人，愿意去支持别人。为人和善，对人真诚，给人一种值得信赖的感觉。遇事冷静、稳定、不慌乱，为人性格秉性有一惯性，可预测。有自信力，在逆境中也可以泰然自若，同时表现出来应对危机的能力，能够积极向上，自我激励。
个人劣势：有时候过于天真，容易受骗，思想单纯，简单，心太软，过于温和。有时候对于自己的能力有些过于自满，高估自己的能力，同时又会对所面临的风险评估不足。为人刻板，不容易动情，缺乏激情，给人沉闷的感觉。
B、低情绪性，低宜人性
行为表现：通常给人一种高冷的，难以接近的感觉。很少会在意其他人的想法，总是给人一种自私的感觉。
个人优势：为人讲求实际，遇事机敏，精明，可以看清现实，务实。遇事冷静、稳定、不慌乱，为人性格秉性有一惯性，可预测。有自信力，在逆境中也可以泰然自若，同时表现出来应对危机的能力，能够积极向上，自我激励。
个人劣势：常常以自我为中心，过于激进，愤世嫉俗，常常带有攻击性，习惯负面看人，缺乏同理心。有时候对于自己的能力有些过于自满，高估自己的能力，同时又会对所面临的风险评估不足。为人刻板，不容易动情，缺乏激情，给人沉闷的感觉。
C、高情绪性，低尽责性
行为表现：条理分明，从容有度，懂得如何把握任务的尺度，不至于太过吹毛求疵。
个人优势：有一定的创造力，为人放荡不羁，不受局限性。思想自由，思维开阔，随机应变能力很好。容易动感情，容易感到兴奋，给人的反应力很强。在社交中能够有很强的感染力和带动性，能够鼓舞人心。有一定的洞察力，会不断地提出问题并解决问题。
个人劣势：责任心不强，做事不够谨慎。难以给人可靠的感觉。做事情缺乏目标力，难以专注一件事。给人一种反复无常，难以预测的感觉。容易感情用事，常常会有心烦意乱的体验。有时候会非常的忧虑，缺乏信心。遇到困难容易退缩，目标力不足。很容易受到环境和他人的影响。
D、高情绪性，高尽责性
行为表现：事无巨细地关注到任务的每个环节，过于苛求完美而显得有些压迫性。
个人优势：做事情有计划性，未雨绸缪，为人忠实可靠，有很强的职业认同感。同时懂得尊重和维护秩序性和结构性。容易动感情，容易感到兴奋，给人的反应力很强。在社交中能够有很强的感染力和带动性，能够鼓舞人心。有一定的洞察力，会不断地提出问题并解决问题。
个人劣势：有一定的独断专行思想，过于苛责，宽容心不够，不懂得变通。给人一种反复无常，难以预测的感觉。容易感情用事，常常会有心烦意乱的体验。有时候会非常的忧虑，缺乏信心。遇到困难容易退缩，目标力不足。很容易受到环境和他人的影响。