最近，不少朋友在公众号后台问我这样的问题：
读者：“我对自己未来的发展很迷茫，对自己的职业生涯规划不清晰，这些问题困扰我很久了，应该怎么解决呢？”
我：你希望以后过上什么样的生活呢？
读者：“我想以后自己当个老板，有漂亮的夫人和一对双胞胎女儿。”
『哇，幸福美满，人生赢家啊有没有』
我：“那你为了完成这个目标应该采取什么行动呢？”
读者：“不断学习，提高自己的能力，让自己变得更优秀。”
我：…………
不好意思这时候我要给你浇一盆冷水了。看似你在让自己变得NB的路上狂奔，其实你只是在原地打转浅尝辄止。
你根本不会设置目标。
提高你的能力，让你变的更优秀，这根本不是目标，只是你的口号而已。
那么如何确定你的目标，做好职业生涯规划呢？
确定你的未来发展目标
为什么有的人职业发展一帆风顺，有的人却充满纠结呢？
一帆风顺的人看中的是未来的目标，在完成目标的路上，困难和挫折都会被他比较轻易的跨越过去，因为他看中的是最终的目标，这些困难和挫折只是路上微不足道的石子罢了。
充满纠结的人没有仔细想过自己自己5年后，10年后到底想要过什么样的生活，他跟随着人群随波逐流，就这样度过了平凡的一生。
给自己的未来设立一个目标。你30岁想拥有什么样的生活状态？
以我自己为例，我30岁需要20w来维持家庭的日常开销，赡养我的爸妈，在这个城市里体面的生活，此外我还需要10w来养育我的孩子，所以我需要在30岁每年赚30万来实现这个目标。
想清楚你30岁，40岁想要的生活，将目标具体化，你可以用薪资作为参考，当然不局限于薪资，拿张纸写下来，记在你的脑袋里。
亲自动手确立自己的职业目标
生活目标不一样的人，职业目标会完全不同。你选择过什么样的生活，对应着你选择什么职业。那么如何匹配你的人生目标和职业目标呢？
你是选择做螺丝钉，公司经理，公司管理者，还是自主创业？完全都取决你设置的人生目标。
以我为例，我需要每年赚30w才能匹配我的人生目标，我选择做一名公司的管理者，管理30+的团队。这样目标足够清晰了么？
不！我们还需要了解一下职业目标的定义要素：时间+职位角度+薪资
5年+产品经理+30万年薪，这才是我量化的职业目标，那么接下来就需要我去了解进什么规模的公司，掌握哪些技能才能让我赚到这份薪水呢?
让自己的学习方向更加明确，更加有目的性。
分解职业目标，了解现在应该做什么
将大目标分解为一个一个可以量化的小目标，目标越明确，执行力越高。如下图：
将总目标分解为三个分目标，分目标再继续细分为更细致的但是可以量化的分目标。以此类推。但是记住在这个过程中不断地去反馈优化，去调整目标。
举个例子：一个内向的大学生，口才不怎么好，但是想让自己变得更厉害。
设立目标：3个月内在公共场合流利的演讲。
目标分解：做到流利演讲需要哪些要素。发声、形态、讲话素材、幽默感、逻辑思维。
指定目标路径：第一个月看书学习理论性框架和技巧，然后找老师进行1对1练习指正，自己反复找话题练习。第二个月在公众场合练习。然后在零散时间，反复积累讲话素材。
调整优化：在训练的过程中发现存在语速太快的弱点，那第三个月就反复练语速，反复听自己的录音。通过大量的重复练习去改正这个问题。
这才是完整的设定目标的流程。
务必将目标分解为你明天就可以完成的工作，会帮助你从本质上解决目标不明确和迷茫的困惑。
重新认识自己，把抽象的目标分解为明天就可以做的目标，这是你从独木桥的一端成功走到另一端的秘诀。
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