职业发展规划书范文-青山焱：职业规划模板和范文

本文分享职业规划书模板和职业规划范文。

一、职业规划书模板

按照下面的这些步骤，各项搞清楚后填写，就会形成自己的职业规划书。

一“知己”— 自我认知

1 天赋：

2 价值观：

3 职业兴趣：

4 性格（MBTI）：

5.人生使命：

6. 自我认知小结：

二“知彼”— 环境评估

1 行业分析：

3 职业分析：

3 职业环境分析：

4 SWOT分析 ：

5 最终目标路线敲定：

三“目标计划”— 分期计划

1.终极目标：

2.近期目标：

3.年度计划：

4.月度计划：

5.周计划：

6.当日计划：

四“修正”— 评估调整

1 风险预测与应对：

2 目标管理与修正：

3 计划实施评估：

二、职业规划范文

以下为梦想成真训练营学员心转的个人职业生涯报告

一. 知已----自我认知:

1.天赋:

纪律,思维,审慎,责任,分析,完美,成就,学习

2.价值观:

学习,舒适,认同

3.职业兴趣:

一向认真、严谨，做事原则性很强，忠于制度，但很有个性，喜欢逻辑性强的工作活动，好思考，富有理性，喜欢和事务和观念打交道。他喜欢传统性和习俗性的工作， 乐于且善于同各种文字材料、数字及抽象观念打交道。对工作仔细认真，遇到困难时能百折不挠，对自己所从事职业非常的执着。不喜欢打破常规，容易固执己见，不善于从各种角度，用各种方式考虑问题，但仍具有一定的分析问题、解决问题的能力。诚实，不爱交际，对社交一类的活动不积极、不活跃，有时甚至表现为退却。

4.性格(MBTI):

您的性格类型倾向为“ ISTJ ”(内向 实感 思维 判断 倾向度： I86 S71 T86 J86 不假思索指数：16),沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在 工作上， 家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和 准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。 他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统 惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变 、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。

5.人生使命:

愿用自己的能力去做好自己,影响身边的人共同成长

6.自我小结:

从先天优势及职业性格及所从事的职业来看,都是比较相符的,可在此职业上发挥自己的先天优势,扬长避短.

二. 知彼----环境评估:

1.行业分析:

2.职业分析:

行业发展

未来有十大热门职业，其中会计行业独占两席，分别是理财规划师、注册会计师。整体来讲，会计行业是个朝阳行业，在会计行业有两句话叫做：“经济越发展，会计越重要。”“会计是国际通用商业语言。”充分显示了会计在经济当中的重要地位。随着社会经济的高速发展，会计行业已经和其他专业融合产生了很多新职业与工作岗位，这也为会计人员的发展提供了更过的选择机会。目前我国有着很庞大的企业队伍，企业都需要会计从业人员，目前我国企业对会计类人才的缺口一直居高不下，主要就业方向是各类企业的财务部门，国家财政、税务部门，资产评估事务所，会计事务所，会计师，审计师等工作。由于这些岗位的专业性要求都比较强，整体来讲，前景还是非常乐观的。

就业市场

会计专业是大学中大众化的专业，全国数百所高校中几乎每个学校设有会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。

内资企业：

需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记账。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

外企：

待遇好，专业。就业：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

事务所：

小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累。区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。

理财咨询：方兴未艾的阳光职业。职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。

公务员、教师：

稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。

3.职业环境分析:

外部机遇（O）

注册会计师专业就业前景好

一、注册会计师是一个热门职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。

二、注册会计师行业发展对人才的需求巨大。目前，行业的人才缺口依然很大。

三、社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。

外部挑战（T）

当代会计需要面临的十大挑战

一、以权压法对会计监督的挑战

二、利益驱动对会计核算的挑战

三、职业道德缺失对会计诚信理财的挑战

四、不和谐的会计环境对会计行为规范化的挑战

五、知识经济会计对传统会计的挑战

六、增强企业竞争能力对会计管理素质的挑战

七、战略管理会计对传统会计的挑战

八、会计的艺术性处理对会计科学性的挑战

九、多种经济成分发展对会计管理的挑战

十、世界经济一体化对会计国家化的挑战

4. SWOT分析:

5.最终目标路线确定:

职业：财务

行业：暂定为电阻电容行业，目标是在这一行业里，做一个有所建树的财务总监。

目标计划-----分期计划:

四．修正-----评估调整:

1. 风险预测与应对:提升自己的专业素质，参加梦想成真训练营全面提升自己的能力。

2. 目标管理与修正:随时根据实际情况进行变通。

3. 计划实施评估:按计划执行，并应用梦想成系统进行计划的跟进和评估

具体如何做职业规划详见：http://www.toutiao.com/i6354476757508162050/

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