12月24日，金州电力公司开展为期六天的“中层管理干部能力提升培训”，经过专题讲座、参与体验、户外战挑等三个环节圆满结束。金州电力公司常务副总经理、万峰电力公司党委书记、董事长韦延宏和公司纪委书记孙淑静到现场作培训要求。
培训现场
“如何定义团队管理的有效性？哪些因素影响团队成员成长？”在《领导力提升与团队建设》专题讲座上，北京师范大学政府管理学院副教授、心理学博士李永瑞，引经据典，从“心智适配、准确定位；三维胜任、构序两美；用心沟通、言听行一；顺应变革、经心相宜”等方面系统诠释了领导力提升与团队建设，以及传统文化智慧与管理哲学的相关知识要点。
培训现场
专题讲座上，还邀请到华北电力大学人文与社会科学学院等教授、专家作的题为《传统文化智慧与管理哲学》的知识讲座，在《自我认知与自我管理》授课中，采取参与体验的方式进行，培训师设计大量的参与环节，包括问卷测试、操作演练、角色扮演、问题提出与解决等方式引导学员完全进入到培训过程当中，参与、体验、互动并分享，并对学员在过程中表现出的情况进行观察、分析和点评。学员在充分参与体验的过程中完成了对自我的认知与了解，并学习到健康管理、压力管理、情绪管理和人际关系管理等方面的知识和技能。
拓展训练
在两天的拓展训练和定向越野比赛事中，开展了“同心杆”、“勇往直前”、“穿越电网”、“动力绳圈”等运动项目和目标任务。过程由团队共同协作完成，充满战性，既有来自任务本身的难度，也有来自团队成员之间在沟通、协商、合作与妥协等方面的自我挑战，既有战挑性，也有趣味性，更有解决问题、达成目标之后超越自我的成就感。（邓斌）
合影留念