每逢佳节倍思亲，年关将至愁拜年。
打拼了一年，辛苦了一年，体制内的小伙伴，除了回家与亲人团聚的期盼，不少人已经开始盘算：该如何给领导拜年呢？
送礼？
送礼那是不可能送礼的，现在是送隐患，送处分啊，害人害己。君不见，近几个月，各级密集通报大量过节收礼的违纪问题。
站在风口上，你想飞起来吗？
双脚离地了，病毒就会关闭了吗？
领导认为与你关系密切，可能会认为你是懂感恩，有诚意，重感情，即使不会收，但拜年的目的已经达到了。
若是领导认为（请注意这个词）与你关系没有那么亲密，不定会怎么想，会不会是什么什么给什么什么拜年？
后果那是相当严重。
既然此路不通，我们就回归本原。拜年送礼，那是为了什么，初心是什么，初衷想干什么？
其一，人情社会，礼尚往来，社交惯例，文化使然；
其二，借春节祝福滥大街的日子，表达平时不便说的知遇之情、崇敬之意，维系和巩固同领导的关系；
其三，节日版的思想汇报，向领导介绍自己，让领导熟悉自己。
这三点基本涵盖了拜年短信的目的，也框定了拜年内容。
目标明确了，就要确立短信的要求了，即：
要原创，不要抄袭，抄袭实在是太廉价了，太没有诚意了。
要实在，不要浮夸，浮夸实在是太不懂领导的思维习惯了，显得自己太幼稚了。
要见人见事，要把你和领导联系起来，不要罗列祝福话语，好话说尽了，也不要为了拜年而拜年、为了祝福而祝福。
要精炼，控制在300字左右（可适当分段），约一个屏幕显示的字数，太短了不能充分表达，太长了看的费劲，显得矫情。
要真诚，言语之中让领导感受到你的祝福是真诚地，你的为人是真诚的。
满足以上几点，你的短信一定会在祝福轰炸中脱颖而出，能量不亚于一颗原子弹，领导一定会看了又看，赞了又赞。
按照这个要求，下面提供一个模板，供小伙伴参考：
场景：你是办公室岗，给办公室主任或单位分管领导发拜年信息：
尊敬的刘主任：
我是办公室小李（李XX），佳节临近，难忘提携。到XX单位后的第一个春节，我想真诚地向您道一声：X主任，您好！谢谢您！回顾一年，感慨万千，说不完的幸运，道不尽的感恩，诉不完的祝愿。
幸运的是，我刚入职就遇到好领导。在您的带领下工作，学有榜样，干有奔头，忙并快乐着，如沐春风里。
感恩的是，您对我的关心培养。xxxx等工作的顺利完成，完全得益于您的把关帮带；我的每一点成长，都离不开您的教育点化。您倡导的xxxx理念（观点或方法），让我受益匪浅，并内化为工作指南。
祝愿的是，新的一年，您的事业再攀高，在更宽广的平台施展才华；您的家庭更幸福，好人一生平安，佳节更添美满。
未来一年，我将更加努力工作，决不辜负您的期望和厚爱！
此模板仅供参考，在措辞上需要根据实际情况重组织。如需具体指导，可以私信。
具体内容要选择一些领导很在意的内容。比如，领导喜欢宣讲其一些理念，你就要提一下；领导喜欢亲力亲为，那你就要不要漏掉，等等。记住：领导是需要表扬的，领导是需要被真诚尊重的。
有的话面对面时说不出口，比如尊敬的，比如一些祝愿的话，但文字信息就可以，丝毫没有违和感。
崇敬、祝愿的话可以大胆说，但切忌太浮夸，注意规避领导敏感忌讳的内容。
表达感情时，可以多用一些感叹号，会起到积极作用。