职场95后都已经步入职场了，越来越多的企业发现90后新职工个性张扬，有所主见，非常不听话，经常有顶嘴的，动不动就撂挑子辞职的！
以前的给钱就干，还听话到现在是给钱都不干！开心才是王道！老板说没钱，这帮孙子怎么这么大爷？下面就是呆呆的故事！
呆呆刚进某上市公司，平均年龄不到35岁，当时虽然钱赚的少，但是我们起码都是很开心，可是之后我们的老总总是去参加一些企业家的培训！回来再培训我们！
这不早上为了提高员工士气，开始喊口号，练广播体操！有一次呆呆主持早会的会议内容，当时讲的人的作息制度，不要熬夜，早饭一定要吃！
结果我们老总过去听了，说你们现在都是年轻人，谈什么养生啊？现在你们就应该冲到市场上，去拿单子！去喝酒！去写方案！怎么你们90后这么娘？没点狼性！
公司为了宣扬狼性文化，又整天开会培训，最后90后的我们纷纷提交辞职申请书！老板却说：好歹我也是养了你们这么长时间了，说说理由吧！
我们都是说的不太合适，不适应公司的发展，而一个耿直的90后小哥：干最没前途的活，拿最低的薪酬，还跟我讲狼性？既然有的是人干，你重新招吧！
身为你，悟空问答上你又是如何看待我们这种90后的职场观念呢？或者你也觉得老板的鸡汤很难喝呢！欢迎在评论区留言！
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