中国人喜欢循规蹈矩，换句话说，喜欢意料之中的事情，讨厌意料之外的事情。凡是料事如神的人都被供上了神坛，比如三国时期的贾诩、诸葛亮、庞统等。
我们讨厌未知的事物，是因为担心自己没有应对的策略。但是人生并不是一成不变的。
我们需要的是，应对变化。当变化来临时，最先受到冲击的就是我们的最初建立起来的秩序感。当这种秩序受到冲击时，有人可以适应并迅速建立新的秩序；而有的人无法适应，那么就只能被淘汰。
这种对秩序的冲击被称为“黑天鹅事件”。（ps：黑天鹅：17世纪欧洲人笃信天鹅都是白色的，但是末期到达澳洲的人发现了黑天鹅的存在，天鹅都是白色的这种信仰被无情撕碎。）
塔勒布说，这个世界上唯一不变的就是变化，每种事物、每个行业，或早或晚都会迎来它的黑天鹅。
而我们时不时在生活中都会遇到黑天鹅事件，比如说朴槿惠的闺蜜就是她人生中的黑天鹅；英国脱欧是欧盟的黑天鹅......
人生最大的诱惑之处就在于它有大量的未知，探索是人与生俱来的本能，但适应能力的强弱却因人而异。
人们在遇到自己的黑天鹅时，不外乎有三种反应：弱的，受伤；实力相当的，维持原样；强大的，会更强大。
这种受到冲击之后，让人变得更加强大的属性，被称为“反脆弱”。
我们看到，有些人在遭遇不幸之后，由原本的不成熟迅速变成熟，这种人就属于“反脆弱”属性超强的人，他们是比坚强更强大的存在，他们会因为不断的冲击变得更加强大。
我们通常所说的强者，一定是“反脆弱”属性超强的人，因为当暴击来袭时，他们在这种属性加持的条件下，会最大限度地开发自己的能力。
正如塔勒布说，波动性、随机性、不确定性不一定是一件坏事，当我们主动拥抱这种不确定性，那么我们必将成为即将燎原的大火。
变化并不可怕，可怕的是我们的抗风险能力。众所周知，找工作的时候，大家都喜欢稳定，可是工作稳定只能是相对的，谁也不会知道下一刻公司还存不存在，对组织越是依赖，风险意识和适应能力就会越弱。
还记得那个跳楼的中兴高管吗？难道离开了中兴，凭借自己的技术在社会上就没有立足之地了吗？怎么可能，他可是中兴技术部高管！技术！
他只是被确定性锁死了，将自己的人生和发展都固化到了，当黑天鹅出现的时候，他已经没有能力支撑自己，主观否认了自己。
在职场中，想要保证自己无可取代根本不可能，人才虽然不可复制，但却并不稀少，找不到一模一样的，难道还找不到高仿的吗？
想让自己立于不败之地，唯一的保障就是让学习，不断地学习，追逐你所在领域的最新知识，让自己永远有用。
真正的能够好好活下去适应社会发展的人，都是喜欢变化的，毕竟鲜活的生命需要变化的检验。