01
朋友老顾前两天得知我偷得浮生半日，就约了个早起喝茶，想到与老顾已经月余没见，欣然前往赴约。
落座的时候才发现，老顾身边还有一个年轻人在坐着。
“这是小郑。”
“婆娘家那边的，今儿有时间，就赶一块聊聊。”
老顾很快介绍了身边的年轻人。
一番思苦忆甜与吐槽老朋友的琐事之后，话题很自然地聊到了工作上，“你说现在的年轻人，心志气都高着，让干这不高兴，让干那又不情愿，唉……”
老顾一边发着牢骚一边说着。
作为过来人，我自然是懂老顾的为难之处，怎么说，他作为单位的中层，上头有人管着，下面的年轻人又毛毛躁躁不踏实，确实是为难。
在刚要说话，本来安安静静在一旁的小郑忽然出声，“姑父，你这样说来就有失偏颇了，现在的年轻人都怎了？”
我一听，顿时来了兴趣，很是想知道一番现在年轻人的想法。
“姑父，你要知道，不是说我为我们辩解，而是我们怎么说都是大学本科毕业，单位要么是让送文件，要么是整理材料，这不是大材小用嘛！”
听完小郑的话，我立马没有了兴趣。
老顾说得不错。
现在的年轻人心志气太高了，完全没有放下身段去学习，虚心讨教的心态，觉得自己就是怀才不遇，单位完全不给他们施展才华的机会。
有时候在想，这个社会究竟这么了，为什么现在的人都是这么急于求成……难道都不知道，他们已经踏足社会步入了职场。
什么是职场？
职场是一场硝烟弥漫的战争，里面充斥着的不是你死就是我亡，它残酷得很真实，恰而，要想得到胜利，唯有一小步一小步走下去；试问，一个人连眼前的苟且都忍受不了，谁又有胆气敢让你独当一面？
02
记得曾经看到个这么一个案例：
某个公司招聘到了两个985高校毕业的大学生小A和小B，两人的简历自然光鲜亮丽，远远超出了公司的要求，老板很是喜欢。
也是持着锻炼两人的意思，老板就把他们都安排到了客户经理助理的岗位上。
可是渐渐地，小A发现工作特别的枯燥乏味，而且都是做一些很小很琐碎的事情，比如验收各个部门的报表、去送文件，甚至接听电话。
说到底，小A觉得自己就是一个打杂的。
慢慢地，小A的心态开始变得不平衡了，想到自己一个名牌大学毕业的高材生，竟然要去做一些鸡毛蒜皮的小事，觉得公司特别不重视他，没有给到他施展的舞台。
于是，越想越气的他很干脆地一张辞职信甩在老板面前。
老板表现得很平静，问了原因。
小A心想，既然都辞职了，还担心什么，于是一股脑儿把心中的怨气倒了出来，“总的来说，是公司不重视我，而且我来公司也不是打杂的！”
小A气冲冲地说。
等到小A的内心平复了一下，老板站起来走到旁边放文件的架子，拿出了两沓文件，示意小A仔细看。
文件是小A与小B两人入职以来的工作整理，里面还有他直属领导的评语：“……，小A心气高，工作粗糙，急于求成；小B认真细致踏实，并且耐得住寂寞。”
带着不忿与疑惑，小A再翻看小B的工作文件，不看还好，一看立刻满脸通红，羞愧得无地自容。
原来公司安排两人接见客户，他只是根据公司的安排去安排，完丝毫没有考虑到快速解决问题或者出现意外的情况，一句话说就是缺乏紧急备案；而小B的工作文件里面记录的，恰好与他相反，几乎所有能出现问题都考虑在内了。
老板接着说：你是个人才，本来是想让你脚踏实地地从小事情做起，好好磨练一番，谁料到你实在是太急于求成了。
当你总是习惯性地眺望远方的时候，请想想，远方依旧是远方，路却在脚下，你必须经过长途跋涉，才能到达你眼中的远方！
03
作为熬过了那段激荡肆意的青春的油腻中年男来说，是的，在这里我用了“熬”字，怎么才能说是“熬”呢？
其实可以从字面上来阐述：熬——忍受，耐苦以及坚持。
在职场里，一丁点的失误都会被无限制的扩大，它犹如链条中的轴承，当一条断裂了，局部就会向整体蔓延，从而把破坏达到最大化。
阿里巴巴18名创始人与合伙人之一，阿里巴巴集团市场部和服务部副总裁、首席人力资源官、蚂蚁金融服务集团董事长彭蕾曾经说过这么一句话：
青春就像一匹野马，信马由缰固然激荡肆意，然而，唯有为之套上笼头，才能更加快捷地奔到目的地。
对于年轻人来说，青春是自由的，职场是布满条条框框的，两者相悖，水火不容。
只是，我们从来都不能否认，自由总是在条条框框后。
姑且不说未来，我想要表达的是年轻人的心态，墨守成规不可取，但是只顾着张望远方，畅想未来却也不好。
我们应该脚踏实地，一步一步地向着美好挺进，也唯有这样，才得以拥有一个强大有力的未来，笑看霓虹变幻，夜色撩人！