组织氛围是看不见摸不着的,却是真实存在的,而且是在员工不断沟通和互动之中逐步形成的。建设和谐良好的组织氛围有以下几种方法可供借鉴:1、集体决策,共同参与要尽量确保每个人都拥有话语权。-形容团队凝聚力的词语