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在日常生活中，习惯真诚赞美他人的人，大多是受欢迎、有人缘的。但是，有些人有心无力，想赞美别人但不得其法，还会引起误会。到底应该如何赞美别人呢？
把握好这“三句话”，让你最受欢迎。
第一句：谈感受。赞美他人，要是自己的真实感受，要真诚、自然。
第二句：说细节。赞美他人，要赞美具体细节，有的放矢。
第三句：提问题。赞美之后，提出相关问题效果会更好。
下面举三个例子：
赞美同事
你发现一个同事PPT做的很漂亮，想赞美他，可以按照这3句话点进行赞美：
1、谈感受：“你的PPT做的真棒！”
2、说细节：“标题很好看，还有漂亮的动画设计！”
3、提问题：“你是自学的吗？”
赞美领导
单位领导给你的指导让你很有收获，想赞美领导：
1、谈感受：“您的指导让我深受启发！”
2、说细节：“我一直想先列计划再拜访客户，但这个客户其实已经跟我比较熟悉了，直接拜访反而节省时间。”
3、提问题：“您以前拜访过客户吗？”
表扬下属
你想表扬下属的工作做得很好，想赞美下属：
1、谈感受：“你的工作做得让我很满意。”
2、说细节：“你不仅超额完成了工作任务，还发展了新客户，客户还有转介绍，这很不容易。”
3、提问题：“你这次是用了什么不一样的方法吗？”（提问题）
通过这3个例子，你是否已经掌握了赞美的3个重点了，用这样的方式去赞美别人，会让别人感觉更舒服，可以拉近你和他人的关系。
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