“颠覆自己”与“颠覆对手”两者并非并列关系,而是因果关系,只有改变自己才能改变别人。
鸡蛋从外边打破还是内部打破
擅长管理转型带动经营转型的海尔,提出了“鸡蛋从外边打破一定是人们的食物,如果从内部打破一定是新的生命”的观点,将内部组织结构和管理方式进行了大幅度调整,把每一个人变成创业者,以应对不确定的未来。
商业的规则都是用来打破的
奇虎360董事长周鸿祎曾说过:“如果你按照巨头的游戏规则去玩,你就永无出头之日,商业的规则都是用来打破的。”周鸿祎颠覆了传统的杀毒软件公司,360在普遍收费的市场格局中做了一个“免费杀毒”,使之成了行业公敌。但也正是靠着免费所获得的大量用户,360才有了今天的基业。目前,360在PC端和手机端用户也已经超过了7亿。
百度离破产永远只有30天
2006年,当时整个百度公司都还处在上市一周年、股价成倍上涨的喜悦之中,李彦宏却给全体员工发了一封题为《百度离破产永远只有30天》的内部邮件,提醒大家不能现在就沉浸在所谓的成功之中。2013年初,李彦宏说:“百度到今天已经走过了13个年头,现在我们>站在这里,就像站在一个历史的分水岭,因为今天的中国互联网正在经历从PC向移动的转型,而百度也必须实现在移动时代的二次腾飞。李彦宏的两次言论,都是在提示百度要时刻变化,自我颠覆,构建新的生态体系以应对市场。
大多数企业被颠覆掉,都是因为一开始没有意识到趋势而开始自我变革,等到趋势明显时已经来不及转型,最终被对方颠覆。（《无边界竞争》石泽杰著）
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