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★待遇1.工资构成：无责任基本工资、全勤奖、工龄奖金，服务奖金2.社会福利：社会保险，享受国家规定的保险福利待遇3.企业福利：带薪年假、生日福利、节假日福利、带薪旅游4.工作时间：每天7个半小时工作时间，工作生活两不误5.职业发展：良好的晋升机制，广阔的晋升空间★总-最激励人的招聘广告语
第一章 招聘意识互联网招聘有别于传统招聘，需求多变化快，人才稀缺，战略导向。所以对招聘提出了更高的要求。1、渠道意识招聘需要非常了解每个渠道的特点和人才分布，这样才可以高效完成任务找到最合适的候选人。了解渠道的基础上，要有开拓新渠道的意识和行动，保持渠道敏感性。-最激励人的招聘广告语
二、当你漂亮皮肤好，钱包里都是自己努力赚来的钱的时候，你就会恍然大悟，哪有时间患得患失，哪有时间猜东猜西，哪有时间揣摩别人，你若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排。-最激励人的招聘广告语
公司应该不断进行自我改造，更新招聘策略。多数公司是这样招聘的：当职位出现空缺之后，部门经理与人力资源部取得联系，希望有人能立刻填补空缺。-最激励人的招聘广告语
他曾是武汉大学高材生，在互联网鸿蒙时代，他已经带领金山闯出一片天，早早实现财富自由。但是他不甘于此，重新出走创业，新公司的产品成为了性价比的代表之一，颠覆了中国手机生态。他就是雷军。小米创立九年，不忘初心，在雷军的带领下，成为了最年轻的世界500强公司。-最激励人的招聘广告语
说到招聘，老板总抱怨没有人才，员工抱怨无用武之地。这之间到底有什么矛盾？我们看看2300年前的秦氏集团招聘广告，再反思自己招聘人才的得与失。话说公元前361年，年仅有21岁的秦孝公（嬴渠梁）正式登基，做了秦氏集团的董事长。-最激励人的招聘广告语