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职场中的人，谁不想混得更好呢，
可是你想我想大家想，赢家总是少数，
凭什么成功的总是别人，自己总是不顺？
唯一的答案可能就是：别人比你更牛。
牛在哪里？也许有多个方面，
最直接而且最明显的一个方面，
就是别人的表达能力比你强。
有个说法是“爱笑的姑娘运气不会太差”，
套用过来也可以这样说，
“表达能力强的人，职场不会太差”。
为什么爱笑的姑娘运气不会太差，
如果运气一直很差，她还笑得出来吗。
同理，表达能力强的人职场不会太差，
如果真的很差，他根本就没有表达的机会。
君不见公司开会时，基本不说话的人，
一般混得不咋地，没有机会说。
君不见同学聚会时，闷头不吭声的人，
显然过得不如意，不好意思说。
一无所有却能谈笑风生的人，那是心态好，
只是有这种好心态的人，凤毛麟角。
表达能力因形式不同，可以分成两种，
口头表达能力，书面表达能力，
各具特点，各有所长。
大家眼中的成功者，
虽然个性迥异千姿百态，
但至少有一个共同点：表达能力强。
有的人能说会道妙语连珠，口头表达能力强，
有的人条理清晰妙笔生花，书面表达能力强，
更有人兼而有之，德艺双馨，说写双绝。
但从未听说一个既不能说也不能写的人，
被大家称之为成功者的。
因为不管你做过多少大事，
既不说又不写，别人就不知道，
不知道就约等于不存在。
一坛绝世佳酿，深埋地下三千尺，
有跟没有，又有什么两样。
老话说“酒香不怕巷子深”，
要是这巷子深不见底，也怕。
酒家首选闹市区，最不济也是人流量大的路旁，
谁见过开在荒山野岭的酒家。
不要误会，表达能力不是夸夸其谈，
也不是无病呻吟，而是让大家更了解你。
只有把你的想法表达出来，才有被采纳的可能性，
只有把你的结果表达出来，才有被认可的可能性。
你啥也不表达，等着别人来发掘，不现实。
家家有本难念的经，人人都有关注的事，
谁有空主动来发掘你呢。
实际上，表达能力跟个人实力密切相关，
甚至可以说，表达能力本身就是一种实力。
如果你侃侃而谈一大通，但意见却未被采纳，
你觉得让你侃侃而谈的机会多吗？
不会。
要么不想说，要么没人听。
如果你洋洋洒洒上万言，但结果却不被重视，
你觉得自己还会继续洋洋洒洒吗？
不会。
要么懒得写，要么没人看。
再者说了，如果你能力不足业绩了无，
又有什么内容值得你去表达呢？
表达，一直都是建立在实力基础之上的。
即便是魏晋时代的“清谈”，也需要读书做基础，
书没读到位，有什么可谈的。
表达既然是一种能力，就可以训练，
而且值得训练，应该训练，必须训练。
怎么练？
这个问题过于宏大，我只能根据个人看法，
罗列几条最基本的原则。
不同的方式，有不同的方法。
训练口头表达能力，请注意四个方面。
第一，请注意语音语调，要字正腔圆。
有个笑话是这样说的：
英俊公子走在街上，迎面来了一个风情万种的美女，
爱美之心人皆有之，于是上前搭讪，
美女一开口，却是听不懂的方言，
浪漫邂逅只剩尴尬。
“红花还需绿叶配”，好的内容需要好的形式，
乡里土语请在回老家的时候用，
可以拉近你与老乡们的距离，
跟老乡用普通话交流，那叫作。
在公共场合，请使用普通话，越标准越好，
对公众讲方言，那叫土。
很多人在崭露头角之后，成为公众人物之前，
都曾专门训练过普通话，
标准的语音就是表达能力的重要依托之一。
第二，请注意逻辑，要思路清晰。
你讲什么观点无所谓，即使是错的，
只要你能自洽，也能获得别人的认可。
最怕的就是讲话漫无边际毫无重点，
东一榔头西一棒子，让人不知所云。
所以在开口之前，先打个腹稿，
如果没想好，宁可不说也不要乱说。
不说，最多不能给你加分，
但乱说，一定会让你减分。
第三，请摆正位置，要不卑不亢。
如果对方比你重要，比如面对领导，
语气必须尊敬，不能用哥们口气来说话。
易中天先生一直以说话幽默随性著称，
但是他在每次公开演讲的时候，
开场必定是满脸真诚地感谢各方领导支持，
这既是礼貌，也是技巧。
如果对方是你平级，比如分享经验，
不妨多讲点共同话题，以拉近距离感。
如果对方是你死党，那就无所谓了，
怎么亲热怎么来，骂骂咧咧才是真。
如果对方是你下属，就要严肃活泼，
该强调时要重点强调，该轻松时幽它一默。
第四，请学会复述，对彼此都好。
如果你接受领导安排下来的工作，
在听清楚命令之后，复述一遍，用以确认。
如果你向下属布置工作，说完之后，
请下属复述一遍，确保他已完全明白。
一个小小的复述动作，能省去很多麻烦，
别迷信“我不想再说第二遍”这种话，
沟通中的信息衰减规律真实存在，
特别是言语沟通，衰减得更厉害。
很多时候需要无数次的反复强调，
才能引起足够的重视。
各种规定为什么要反反复复讲，
要三令五申，要耳提面命，
因为500%的强调，只能换来50%的认知。
训练书面表达能力，也要注意四个方面。
第一，用最简练的方式写，没事别重复。
说话时需要重复，因为能加深印象，
写作时则要慎用重复，因为那是累赘。
说话重复，有必要，但如果过多，则是啰嗦，
写作重复，是败笔，如果还很多，定是垃圾。
当然，把反复当成一种修辞手法来用，
那就另当别论了，那是浓烈情感的刻意强调。
比如陆游那首著名的《钗头凤》，
上阕结尾的“错错错”，和下阕结尾的“莫莫莫”，
不仅不是败笔，反而是点睛之笔。
第二，注意逻辑和语境，把写作想象成说话。
很多人肚子里其实有货，心里有想法，
可就是“茶壶里煮饺子”，倒不出来，
提笔就茫然，这也是可以弥补的。
方法就是找人对话，用口述代替写作，
把写字变成说话，思路自然就会顺畅起来。
总是找人对话不现实也没必要，
要运用想象力，学会自己跟自己对话，
说话需要讲究逻辑和语境，
落在纸上自然也要遵守这个规范。
第三，写完之后，自己先读，然后修改。
有些人天生思维敏捷乃至跳跃，
心有千千结，下笔万万言，
写的时候感觉行云流水，可读起来却未必。
根本原因在于理想和现实不一样，
所以你想要表达的，和你实际表达的，一定有差距。
怎么办，最基本的办法，是写完之后自己先读，
看看是否把想表达的意思表达清楚了，
辞不达意或表达不当，马上修改。
如果有时间，反复读反复改，
如果没时间，至少也要读一遍改一遍。
许多大文豪比如我们熟知的鲁迅先生，
都特别强调修改反复文章的重要性，
他对自己的作品，向来都是高标准严要求，
所以最终才会有那么多精品传世。
第四，最根本的，是多读书勤动笔。
笔下有东西可写，是因为心里有话可说，
一个思想贫瘠的人，即便掌握了最华丽的辞藻，
也写不出美妙的文章。
如何获得思想呢，最好的当然是亲历，
只可惜庄子早在两千多年前就说过，
“吾生也有涯，而知也无涯 。
以有涯随无涯，殆已！”
只靠亲身经历这一条路，不靠谱。
最简便可取的方法，就是读书，
既丰富思想又磨炼文笔，一举两得。
总而言之，表达能力是很重要的，
尤其是身在竞争激烈的现代职场，
它甚至左右着你的职场命运。
我一直认为，学习力是职场的原力，
那表达能力就是职场的基础力，
原力决定着基础力，基础力影响着其他能力。
表达能力不好的人，其他能力往往也够呛，
像“雨人”那样的偏才，毕竟是特例，
而且估计也没谁想过雨人那样的日子。
都说“人微言轻”，这是个恶性循环。
因为人微，所以言轻；因为言轻，所以人微，
互为因果，一言难尽。
最直接的突破点，就是提升自己的表达能力，
表达能力不错的人，不管是能说，还是能写，
肯定能获得更多的表现机会和成长机遇，
努力证明自己的价值，早日摆脱人微言轻的困境。
所以说，表达能力强的人，职场不会太差。