也许你发现目前的工作并不能让你达到你的目标。 好在你已经有一些关于理想工作的线索了。让我们利用它们来找到你理想的职业吧。
将自己理想的职业的点滴都描绘出来
把第3篇里的这7个步骤里的答案写到一张纸上，然后结合你之前想象的理想情况试着用语言把这些答案都组织起来。
比如说：
我希望在北京做以管理和运营相关的工作，和互联网或金融相关，需要是至少公司的中高层这样我可以自己拍板，公司氛围是轻松活泼， 和我工作的人和环境是有序，擅长分析，愿意服务和帮助他人的，公司所在行业和本身发展很快可以让我有一定财富积累，这样我可以实现我的理想情况 - 和公司员工一起去新西兰团建。
然后把这张纸拿给一些你比较信任的人，可以是家人，朋友，你尊敬的前辈，问他们这样的愿景哪些职务或公司或机会可能帮你达到。 你自己也可以根据自己的知识和经验列出一些可能的选择。
这些选择需要是具体的公司名称，具体的职位，或者具体的机会， 这样才能有针对性。
然后你就搜索一下你的人脉，去找在相关公司，职务或行业的人了解一下具体情况。人脉可以是你的朋友，同事认识的人，领英上的二度，三度人脉，甚至在行上的行家，请他们吃饭或喝咖啡，具体的一些技巧也可以参考我之前写的：如何跨出你的圈层，和牛人做朋友。
将自己的不足跟诉求纳入规划中
你和他们见面的目的是搞清楚如果要去他们从事的这个工作，需要具备哪些知识，技能，经验？你目前的现状和这些要求的差距在哪里？
那么你今年的规划就是找各种机会让自己具备这些知识，技能和经验。
以下是一些你可以问的问题：
你是如何参与/对此感兴趣的？ （这其实是给你提供了一个入门的线索）。
•你最喜欢这份工作的什么？
•你最不喜欢这份工作的什么？
•你觉得我这个背景离这份工作还相差哪些方面？
•你还会推荐我和哪些人聊？
•我可以告诉他们，是谁推荐我和他们谈的吗？
你可以从上述问题中得到你需要的信息和需要继续聊的人的联系方式。 然后继续面谈更多的人。
一般对于一个新的职务或者公司，你需要找至少2-3个人来保证你获得的信息不是过于主观或者和某个人的特别情况相关，这样你才能有一个比较客观的结论。
这个结论会包括几个考虑因素：
1. 我是否会喜欢这份工作
2. 我是否能胜任这份工作，假设我通过努力能在一段时间内符合面试的要求
3. 这份工作在1-3年内能否达到我想达到的理想状态
如果某个机会上述3个符合“是的”要求，那么你就找到了一个可认真考虑的选项的。
然后，你需要扩大这个选项里可选公司的范围。 继续和更多已经在做这样的工作的人聊，问他们所在的公司是否有这样的职位，有哪些其他公司会有这样的职位。
这样子，你可以精心准备面试这些公司，而且如果你面谈的人喜欢你，也许还可以在内部推荐你，那么你获得面试的可能性就大大的增加了。
这些工作值得你花一段时间来准备，因为机会总是垂青有准备的人。
即使你是想换个行业，如果你能对该行业的现状侃侃而谈，对公司的情况和发展有自己的看法，那么你被录取的可能性会大大的增加。
因此，把这些准备工作放入你的一年计划中吧！
明天我们做个最后的总结。
本系列文章
如何做一个可行的一年规划（6）总结篇：知道优先级
如何做一个可行的一年规划（4）事业的轨迹
如何做一个可行的一年规划（3）分解你理想事业的关键因素
如何做一个可行的一年规划（2）分析自己生活的状态
如何做一个可行的一年规划（1）“人生观”篇