这十多年来，社会上的成功学甚嚣尘上。
各个成功大师，各种培训机构都在铺天盖地地向大家灌输类似的观念。
其中有个最主要的观点，就是强调人类精神方面的作用，
比如“把信交给加西亚”，“没有想不到的，只有做不到的”，“不为失败找借口，要为成功找理由”------
一时间铺天盖地，大有”人定胜天“的架势！
我记忆最深刻的一句是
“办法总比困难多”！
自从参加了那次培训，公司各级领导都喜欢把这句话挂在嘴边。
从此：
每当工作遇到困难，需要领导指导的时候；
每当工作到了重要节点，需要协调资源，而领导不太愿意的时候；
每当陷入困境，需要具体帮助的时候------------------
领导就会重复几遍这句话，然后要求我们自己突破自我，想办法解决。
最郁闷的是，有一年年底，在做下一年度工作任务的时候，老板抛出一个天文数字。
注：这有个背景，那几年行业形势持续火爆，每年的增长率都在100%左右。
火热的形势让每一个人都失去冷静。
但老板提的这个数据是无法想象的，基本上是比当年增加5倍。
在我们目瞪口呆的时候，老板平静地说出了那句著名的话“办法总比困难多”！
天呐！这就是下巨额任务的原因吗？
不需要对市场进行客观分析了吗？不需要进行相应的测算吗？
结果是可以预见的，现实距离老板的想象差距之大有如阻隔牛郎织女的银河，无法逾越。
那些励志口号，我本不反感，甚至也经常引用。
但自从这件事之后，再听到这些就有些别扭了。
这些和“人有多大胆，地有多大产”！“人定胜天！”等那个时代的口号没有任何不同！
是这些概念错了？是这些口号错了？
很难说是错！！！
这些口号都是在强调人类主观能动性的强大，现代话叫“人类潜能”。
其本意都是很好的。
确实，在客观条件相同的情况下，谁的主观意志更强大，基本就是谁赢！
“人定胜天”这个由伟人提出的口号，其本意也是在物质匮乏的时候，强调人类精神的作用，无可厚非。
但这些本意良好的口号，却被许多掌握权力的人用歪啦！
由于这些人占据了相对主动的地位，就刻意歪曲口号的本意！
就拿“办法总比困难多”这句著名口号来说。
它突出的是要积极面对困难，不要回避困难。
而不强调说所有困难都会解决！
因为其逻辑一旦成立，就等同于说我们可以“为所欲为”，我们想干什么都能够实现，只要你肯想办法！
这可能吗？
这不符合客观事实！
人类在浩瀚宇宙中如此渺小，怎么可能什么都办得到？
按照这个逻辑：
请领导您明天到火星上居住，这可能吗？办法多吗？
现实生活中，我们也是能达到的目标少，不能实现的目标多！
领导，按您的理论，您应该出手把竞争对手的骨干杀死！然后成功逃避法律制裁！安然无恙！
什么？您说不可能！
不会！办法总比困难多！您去想办法啊！一定会实现的！
忽视客观规律，片面强调主观能动性，必将走上失去理智的狂热之路。
殷鉴不远！
无须多言！
那么为什么现实中，这种正理歪用的情况屡见不鲜呢？
其本质就是领导的不作为和不担当！
这句名言刚好成为不作为的挡箭牌！
他既不愿俯下身来和员工一起面对困难，也不愿意奔走各方，协调外部资源以解决困难。
而是把所有的权力用于对付员工。
在这种心态下，“办法总比困难多”这句本是励志的名言，就等同于“你们自己想办法，别来烦我”！
下5倍增量的任务，客观上需要增加投入4-5倍，老板才不会认同呢！“你们自己想办法，一定可以在不增加投入的情况下达到目标的！因为办法总比困难多”！
以上所言，相信大家在职场上也会遇到，甚至经常遇到。
记住，凡是不谈客观条件，只谈主观努力的，基本就是忽悠型的领导，是不负责的领导！
世界是理智的，一切都要实事求是！
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