2018年，在区委区政府、区教育局高度重视和大力扶持下，墨幼教育集团积极贯彻《规程》和《指南》精神，以“走集团化发展之路，办老百姓满意园”为宗旨，以“一切为了孩子”为总出发点，在集团党支部引领下，引导教职工以阳光积极的态度关爱每一位幼儿，促进幼儿身心健康和谐发展，呈现出了“有灵魂、有温度、有文化、有口碑”的优质学前教育生态。
一、爸爸进课堂，破解“男幼师”缺失难题
一直以来，幼儿教育几乎是女性教师的专用代言词，男幼儿教师则是幼儿教育队伍中的“稀缺品”。墨幼教育集团不仅尝试将阳刚之气融入一日活动，还大胆开展了“爸爸进课堂”特色课程，邀请有才华有爱心愿共享的幼儿爸爸们走到孩子们中间，以幼儿听得懂的语言演绎一项项有趣的知识内容。有效破解了因男幼儿教师不足造成的困惑局面，同时在增进亲子互动交流，推动家园共育方面营造出别样的风景。
二、 萌娃唱黄梅，传承中华戏曲情
墨幼教育集团一直以传承中国传统文化为出发点，“墨幼娃唱黄梅”活动更加迈出了传承安庆地方戏曲文化的新步伐。孩子们听听唱唱，学学做做，深刻感受到戏曲艺术的无限魅力，激发对中国传统戏曲的兴趣，成为一群小粉丝。历经一学期的“娃娃唱黄梅”总决赛格外引人注目，安庆晚报，小苹果栏目等都对此进行了报道。集团三年前就尝试将黄梅戏课程引入幼儿园，一方面请进来，邀请黄梅戏剧团专职演员到园举办黄梅讲堂、课本剧创作排演和专业授课;一方面走出去，积极参加市区级文艺汇演，将“娃娃学黄梅”的成效及时向外传播。沿江部徐语凌荣获安庆市黄梅戏大赛少儿组第一名。
三、今夜不回家，毕业季别样体验
幼儿园娃娃“今夜不回家”—墨幼教育集团毕业季玩出新体验，6月29日晚，墨幼教育集团三部大班的孩子们经历了一个特别的难忘夜晚——“今夜不回家”。这些从未有住校经验的孩子们离开家长，和小伙伴、老师们一起寄宿幼儿园。看露天电影，玩黑夜寻宝，晒睡衣走秀，独立盥洗就寝，以这样一种别开生面的形式来见证成长。该集团还对整个过程进行了手机现场直播。当天三部共有300余名幼儿参与，增强了幼儿的集体生活意识，提高自理能力。
四、党建创品牌，援助脑瘫儿写大爱
墨幼教育集团党支部和沐阳之家党支部携手共建“特殊儿童”康复圈，不定期从幼儿课程建设、区角创设、教师培训等方面给于专业性指导和帮助。党支部还发动全集团教职工和家长募捐近十万爱心款用于支援沐阳之家的发展运行。两个支部签订了共建协议后，先后开展了慰问、送教、联动党课等活动共计七次，这其中既有支部间的党课联动，也有党员间的精准送教，还包括亲子层面的慰问帮扶。
五、科研开新花，体游、成语齐比翼
墨幼教育集团本部针对2017年市级课题《中国古代寓言和成语在幼儿教育中的运用》进行了中期研讨汇报，据悉该课题已经进行到课堂教学实践中进行实操和反思阶段。墨幼教育集团新宜分部特邀学前教育专家来园现场观摩混龄体育游戏并召开课题研讨座谈会，进一步推动省级课题《幼儿混龄体育活动的活动设计和指导策略的研究》的进展。
六、一年两硕士，教师专业上层次
6月沿江分部的青年教师吴敏、副园长罗敏分别获得安庆师范大学和安徽师范大学学前教育专业硕士学位证书，为教师培养提升起到了引领作用。2018年墨幼承办了迎江区第四届幼教名师展示课活动，集团还组织徐笑冰等五名青年教师到芜湖和南京两市参加由安庆师范大学举办的“安徽省幼儿园教师访名校”的观摩培训并在园内进行了二培，并邀请了安庆师范大学副教授——江梅玲对集团全体教师开展了“儿童歌曲的和弦编配与弹唱”专题讲座。在11月2日至5日举办的安徽省幼儿自主游戏活动评选中，新宜分部教师张艳荣获一等奖(同时也是市一等奖)。
七、结对巧帮扶，保教共建显成效
墨幼党支部组织赵玲玲、王娟、徐笑冰三位青年教师到长风中心幼儿园实施精准扶贫送教下乡活动，支部副书记赵娜娜还对长风中心幼儿园的保育教师做了保育专题培训。党支部书记、园长黄晓晴亲自带队到怀宁县平山蓓蕾幼儿园开展送教下乡活动，并送去了打击乐器、各种书籍、玩具等礼物。这是墨幼充分发挥省级一类园的示范、引领作用，搭建城乡教师之间的交流与沟通的桥梁，推动了城乡幼儿教育的均衡发展。同时，集团帮扶的长风中心幼儿园今年成功被评为市一类园，岳西冶溪中心幼儿园今年年底也参加了市一类园的申报评估。
八、保育员玩游戏，专业技能露一手
12月11-13日，迎江区墨幼教育集团的保育员们走上讲台，开展了幼儿生活技能和组织幼儿游戏比赛，把一直处于幕后的保育员老师推向幼儿中间。将幼儿生活技能和游戏活动的开展作为保育员的基本功进行培训是墨幼教育集团在全市率先进行的尝试，此举打破了以往社会偏见，认为保育员只是打扫卫生，端饭递水的阿姨，让更多人认识到保育员是一个需要众多专业知识成就的岗位。
九、精准扶贫弱，走访慰问一家人
为响应中央关于“精准扶贫”的号召，切实落实扶贫政策，墨幼教育集团园长黄晓晴一行冒着严寒前往贫困生诺诺家进行关怀慰问。扶贫小组一行对幼儿家庭生活和成长背景进行详细了解，向家长宣传了党和国家的有关政策法规，并反馈幼儿在园表现，交流、探讨教育孩子的方法，以提高贫困幼儿资助工作的针对性和有效性。
多年来，墨幼教育集团一直把老教师、患病教师的生活、身体状况常挂心上，春节、重阳节走访慰问到户100%，经常邀请退休教师参与形式多样的活动;党支部、工会组织教职工自发募捐，为生病教师树立战胜疾病的信心，使教师们感受到了被关怀、被尊重，深深体会到墨幼大家庭的温暖。
十、集团化评估，墨幼总分第一名
在集团化办学评估中，区教育局考核组通过实地查看、查阅资料、家长和教师问卷调查、听取汇报等形式，围绕均衡发展、优化整合、整体提升、特色创新等四个方面19项指标对墨幼教育集团进行了考核评估。在总结报告会上，考核组对集团的2018年工作做出了客观、真实的综合反馈，指出墨幼是集团化管理下的有品质、有品味、有品牌的家长满意、孩子喜欢的幼儿园;管理科学规范、精细有序;园所文化富有内涵，各类硬件满足办园需求，卫生保健工作细致入微。(墨幼教育集团 撰稿人：徐嘉 文/图 审核人：黄晓晴)