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月工作总结开头-年终总结怎么写,才能老板喜欢自己开心,这里教你3个方法

作者:车型网
日期:2020-02-20 18:35:23
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又到了年终奖考核的时候,是不是又为自己的年终总结怎么写着急的抓头发?再别抓了,再抓就秃了!


很多人为年终总结怎么写头疼不已,写得太好了,自己没达到这个水平,写的差了,自己也不愿意。想客观去写,觉得自己也没做出什么成绩,但是又想体现出自己的工作能力,总之是怎么写都为难。


好不容易写出一个年终总结,又害怕老板不满意。职场人真的好难呀!其实要想写好年终总结没那么难,这里教你三个方法,掌握了这三个方法,你也能写出一篇老板满意自己开心的年终总结。






1:叙述工作成果的时候尽量数字化。

许多人在写年终总结的时候,全是一纸的文字,看起来就让人头疼,密密麻麻的让人不忍卒读。文字当然可以起到传递信息的作用,但有时候数字会更好一些。


如果你在年终总结里,把自己的工作成果用数字罗列出来,相信能够被老板一眼识别,因为人们对数字的敏感性远远要强于文字。


罗列数字有一个小秘诀,那就是尽量把差距很大的数字排在一起,这样对比会产生过目难忘的效果。同时也会吸引人继续读下去,从而对你的年终总结产生阅读兴趣。






2:文字罗列的时候尽量条例化。

有些人写年终总结,想到哪里写到哪里,跟流水账一样,这样的随手乱写,不但自己写不明白,别人也看不明白。


不管写什么文字材料,一定要学会条例化规律化,按照金字塔结构,因果关系,时间顺序分门别类,这样子别人读的时候,就有一定逻辑关系,写的人思路清晰不会遗漏,读的人也会思路清晰知道你在说什么。


如果你对写的考核总结逻辑关系不清晰,那么一定要建立小标题,通过小标题来划分逻辑关系,从而让别人知道你的思路和表述。






3:表述既要表达出足够的谦虚,也要突出自己工作上的自信。

在写文字材料的时候,既要表述出自己的足够谦虚,也要突出自己的自信。很多人在写年终总结的时候,一味的谦虚低调,反而丧失了表现的机会。


真正聪明的人,既不会掩藏自己的缺点,也不会韬光养晦,隐蔽自己的优点。聪明的人一定会客观的分析自己,让领导知道自己的能力。那些一味吹捧自己或者贬低自己的人,都会让别人认为他对自己的认知是不全面的,从而对他产生偏见。


所以既不要过分谦虚,也不要过分骄傲,让领导觉得你是一个真实的可以堪称大任的人,从而更愿意把重要的事情放给你做。


很多人认为年终总结只是一个面子工程,只是随便写写,领导也不会看。其实不是这样子的,我们不应该放过任何一个表现自己的机会,所以不管别人怎么样,自己一定要好好写年终总结。






叙述工作成果的时候尽量数字化。文字罗列的时候尽量条例化。表述既要表达出足够的谦虚,也要突出自己工作上的自信。掌握了这三题,你就可以写一个老板满意自己开心的年终总结了。


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