情景再现：
小杨之前在一家民企工作，工作风格和轻松，现在换到了一家高大上的外企工作，小杨很不适应。
最不适应的，是每周需要向顶头上司写一份工作周总结，网上倒是有模板，但是写出来后，上司觉得自己在敷衍了事。
小杨觉得自己有种被查岗的感觉，明明自己很自觉主动的工作，却要做这些无用功......
具体分析：
相信很多人都遇到过小杨的这一难题，一方面觉得自己不知道该怎么把周总结写好；另一方面自己很不自在，自己又不是小学生，为什么每周还要来做这样一件事，自己有那么闲吗？
首先，我们需要明确一下。
周总结的意义是什么？是对自己一周工作的回顾。
这个周总结是做给谁看的？是做给自己看的。
有了这样一个认识之后，我们再来看看，一个好的周总结应该包括哪些要素？
1.工作内容：
首先自己要梳理清楚，这一周之内，自己都做了些什么工作。比如你是一名销售，你需要整理一下，这周拜访了几位客户，分别在什么时间，拜访的具体内容是什么？自己又有哪些心得体会，要整理出来。
注意：工作总结，不是记流水账，所以在总结中，不要仅仅列出信息，要提炼关键。提炼什么呢？提炼你这一周工作中的问题。
2.工作难点：
工作中的难点，要提炼出来，需要自己进行一个思考，这一过程，对于自己成长很有利。比如，为什么你在介绍了产品的之后，客户没有兴趣，是自己没有抓住对方的痛点吗？这做单交易时，客户为啥呢么会犹豫不决呢？是有什么顾虑吗？
注意：工作难点，切忌大而空泛，“什么公司制度有漏洞，导致自己这次工作出现问题”等这样的观点，对于自己做好总结，没有太大意义。要多从自身角度出发，去考虑问题，才能更适合自己。
3.解决办法：
既然找到了工作的难点，自己是否有考虑过解决办法，如果有，写出来！解决的效果是怎样的，也要写清楚。
注意：这个过程中，自己如果不能想到一个好的解决办法怎么办？自己可以向上司请教啊。自己做了什么？有什么问题？自己怎么想的？希望上司能够给予指点。
我相信比起你没有思考，直接跑去向上司汇报，他一定更能接受这种汇报方式。
一份好的工作总结，能够帮助你系统化地认知自己的不足，同时，自己坚持做好工作总结，真实地记录了自己的工作轨迹。在很长一段时间之后，自己再回过头来反思自己的工作，因为有据可查，也就更加实用可靠了。
写在最后：自己要用一个统一的模板，来做总结，这样更利于日后查询；同时汇报工作，不要上司来敦促你，心态正确，主动汇报，也是一种专业的表现。
伯马遇
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