善于游走职场的女孩，更注重与同事的相处。同事相处得好，自然和谐融洽：相处得不好，难免抑郁烦闷。和领导相处也是如此，如果女孩能摆正自己的位置，就会轻松自如地与领导处理好关系。
职场女孩想处理好人际关系，就要与人为善，待人和气。与领导相处时，要根据领导的性格和场合说话。不能因为领导性格温和，女孩就以为可以放纵自己，与领导嘻嘻哈哈，这在无形之中就给人留下了轻薄、不认真的印象，很难受到领导的重用。有的女孩喜欢在领导面前说漂亮话，不惜甜言蜜语，恭维领导，但是恭维领导千万别过火，说到点子上更重要。如果恭维过度，说话不着边际，很容易被人认为是溜须拍马，还会引起领导反感，不利于自己在职场中的发展。
女孩在与领导相处时，要认真领会领导的心思，说到点子上，才是正理。有的事情不能过问，就不要表现出好奇心来。摆正自己的位置，注意自己的言行，在不同的场合，适时地恭维领导，既能突出领导的显著地位，也能显示出自己说话的分量。尽量多做事少说话，多些警惕，少些恭维。在某些程度上，领导看重的是女孩的工作能力，而不是那些似是而非的恭维话。如果恭维得不得当，不仅得不到领导的欢心，自己还会陷入尴尬的境地。
做行政人事的马蕊在公司是如鱼得水，可以说要风得风，要雨得雨，这都源于公司领导对她的重用。而马蕊天生一副好嗓子，又会察言观色，对领导的心理了如指掌，这仿佛让领导找到了知音，有什么事情都会告诉她，让她为自己参谋。深知领导心思的马蕊巧妙地献计献策，并不失时机地对领导大加恭维，这让领导感觉非常受用。但是随着时间的推移，领导对马蕊的恭维似乎有些麻木，不再那么感兴趣了。
特别是近期的一次会议安排，邀请一些业内人士出席，领导仍然交给马蕊去办。当马蕊看到受邀请的人士中有许多社会名流时，又开始大献殷勤，吹捧领导社交广，见识多。在会议期间，马蕊当着众人的面，称赞领导慧眼识英才，知人善用，对宾客热情真诚。被邀请的业内人士原本就与马蕊的领导熟悉，虽然没有当面点破她，但是大家都相视而笑。
没过几天，马蕊就被调离了工作岗位。马蕊思前想后，也想不出个所以然来。一位同事见她还执迷不悟，就一语道破天机，指出她对领导太殷勤了，话虽多，却没有说在点子上。在大家看来，那就是溜须拍马，对领导极尽奉承之能事。适当的恭维话能博得领导的好感，即使领导知道马蕊的话不是全部出于真心，只要感觉身心舒服，他也会很乐意听。然而，随着时间的推移，领导对马蕊的恭维话已经感到厌倦，特别是在人多的场合马蕊对领导的吹嘘，虽然是在恭维领导，却不知已让领导的身份掉了价。一向口甜似蜜的马蕊顿时哑口无言。
职场女性在与领导相处时，要尽量保持心态的平衡，有的领导不喜欢人前人后地恭维，认为那是往自己脸上贴金，看着体面，实际上是在给自己负重。当然，领导也不喜欢这样的人，尤其是这样的女孩。事例中的马蕊经常对领导恭维，不分场合、不分情况对领导恭维过火，才给自己造成了被辞的恶果。
职场女性，在合适的场合，对领导进行适时的恭维、赞扬，能够得到领导的喜爱，甚至会被委以重任。但是要切记，恭维领导不要过火，那样无异于溜须拍马，搬起石头砸自己的脚。在与领导相处时，要注意说话的场合和分寸，最好句句说到点子上。这样，说话才有分量，领导才会欣赏，自己在职场中才能施展才能，让职场路一帆风顺。
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