修炼“落实”之功
■沧州军分区 靳国平
“一分部署，九分落实”。美好蓝图能不能成为现实，关键在于能否抓好落实。
抓落实，首先要有良好的开端。万事开头难，抓落实亦如此。好比钉钉子，第一锤就夯实，才能保证钉子不歪斜、不弯折，为后面一锤接着一锤敲打下坚实基础。落实重在抓紧，“抓而不紧，等于不抓”，雷厉风行抓落实，一抓到底，不见成效不撒手，才能真正把各项工作部署落到实处。“领导带头，万事不愁”，领导带头抓落实，落实才不会落空。如果领导好大喜功、急功近利，就会产生消极辐射作用，助长形式主义、官僚主义，工作又如何能够落到实处？蓝图又如何能够绘成？
抓落实不是一朝一夕能完成的，需要发扬钉钉子精神，在“常”“长”二字上下功夫。各级领导干部切忌心浮气躁、急功近利，应树立正确政绩观，多一些踏实肯干的静气，多一些锐意进取的朝气，多一些久久为功的韧劲，沉下心来磨砺提高抓落实的本领。事情一件接着一件办，工作一年接着一年干，坚持“功成不必在我，功成必定有我”，耐得住寂寞，经得起诱惑。还要以创新精神抓落实，密切联系本单位本部门实际，做好上下结合的工作，不断总结经验，不断探索掌握规律，创造性抓好落实，把该担当的责任担起来，该履行的职责落下去，努力追求落实效果的最大化。
掌握“察同”之道
■解放军航天工程大学 刘翔宇
《黄帝内经》有言：“智者察同，愚者察异。”即聪慧的人善于在差异中发现事物相通之处，而愚昧的人只会囿于表象，放大事物的对立。与人共事、为人处世，要做一名智者，就应掌握“察同”之道。
善于“察同”，就是要学会求同存异。世界是丰富多彩的，只要不是原则问题，没必要强求一律。罗曼·罗兰说：“每个人都有他隐藏的精华，和任何别人的精华不同，它使人具有自己的气味。”一个集体向前发展，正是在不同人、不同思想观念的相互碰撞中求得共识，从而迸发创造活力的。要做到求同存异、和而不同，就应从自身实际出发，丰富学识，修养人格，尊重他人，学习他人，取长补短，做到兼收并蓄，如此方能拓展视野、不断进步。然而在我们身边，却常见有人既容不得人短也容不得人长，如此必然会起争执，处理不好人际关系。作家老舍说：“一个人好，大家都好，这点好处才有用，正是如鱼得水。”这告诉我们，人与人之间的关系，并不是分坐跷跷板两头，非要争个你高我低，而是要同坐一条大船，同走一条大路，携手并肩前进。
与人相处，掌握“察同”之道，多一些理解，少一些自以为是，多一些宽容，少一些斤斤计较，也许工作就会更投入，心绪就会更宁静，生活也会更快乐。
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