邰怡明 插图 为保护商业秘密,很多企业重视与员工签订竞业限制协议。但由于签约不规范,履行过程中不守信,很容易产生争议。这些争议既有用人单位原因引发的,也有劳动者的错误认识造
要点:劳动合同法第三十七条赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,劳动者行使该权利无需用人单位批准或者同意,劳动者依据法律规定提前三十日(试用期内提前三日)以书面形式通知用
虽然经过面试,用人单位和劳动者达成初步合作,但面试毕竟时间太短,不足以了解对方,所以双方本着相互了解、相互选择的目的,约定一个不超过6个月的考察期、磨合期。-试用期转正评语怎么写
有朋友发给我这张图,说是隔壁的一家p2p公司被查封了,所有员工当场抓走。中午来个“好好好,非常好,xxx最好”,下午来个“鼓励,鼓励再鼓励”,平时还有各种拍手掌、唱歌、跳兔子舞等活动。-业绩口号
有小伙伴向我求助:小伙伴就职一家科技公司,入职后发现之前承诺的工资薪金、福利待遇根本没有实现,且公司内部管理混乱、乌烟瘴气,准备离职时,从前辈处得知,公司出的离职证明上面有领导评语,而且都是负面评语,每份必有。-员工不足的评语