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老话说，同行不同利，说的是同样的事儿，不同人的人做，结果不尽相同。管理之道也是如此，天下间那么多主管，有的上下一心，左右逢源，有的顾此失彼，焦头烂额，差在哪儿？管理能力！这东西是可以提高的，如果你正在为如何当个好主管而困惑，不妨读读下面7句话，你可以豁然开朗。
简简单单7句话，好记又实用，囊括了管理者优秀实践的智慧精髓，不妨在管理过程中一试，或许会有焕然一新的局面！
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1.制度为本，管理有据可依2.目标为引，上下团结一心3.计划为纲，执行步步为营4.流程为线，事务清晰简明5.考核为准，奖惩公正公平6.激励为源，标杆带动整体7.培养为方，技能积累提升简简单单7句话，好记又实用。-表示团结的名言
每个人都不是神，都有需要他人配合、支持和帮助的时候。如果你在办公室的人缘好，遇到困难时同事们都会出面帮你；如果你平时跟同事交流有障碍，当你向他们伸出求助之手时，他们可能会置之不理。-表示团结的名言
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1.向着目标奔跑，何必在意折翼的翅膀，只要信心不死，就看的见方向，顺风适合行走，逆风更适合飞翔。人生路上什么都不怕，就怕自己投降。-表示团结的名言
当然，他这种观点比较极端，但他这种差别对待却产生了很好的效果：一方面，让在乔布斯眼里有觉悟的员工能持续精进，免于犯错；另一方面，让那些被认为“白痴”的员工，时刻保持警惕，只要没被摧毁，那就会变得更强大。-总而言之
1.首先态度要冷静，面对现实，因为今天你面对的是一个鼓励人才流动的世界。2.可以询问他跳槽的原因，但不要算旧帐，比如：“你是我培养出来的”。-对同事离职赠言简单
很多企业的老板喜欢喊口号，喜欢谈感恩，喜欢用套路，但从结果看，手下不怎么买账，团队并不能发挥预期的强大战斗力。-组名和口号
健身产业圈 beastfitness 关注并服务千万健身从业者 欢迎投稿健身会所管理者应懂得：员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对俱乐部生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励，要想激励员工，又必须了解其动机或需求。-队伍口号