关键词不能为空

位置:励志人生 > 经典语录 > 形容团队凝聚力的词语-团队凝聚力的基本原则

形容团队凝聚力的词语-团队凝聚力的基本原则

作者:车型网
日期:2020-11-02 01:04:40
阅读:
最新资讯《形容团队凝聚力的词语-团队凝聚力的基本原则》主要内容是-形容团队凝聚力的词语,现在请大家看具体新闻资讯。

团队凝聚力的产生有内外两方面的因素。



内在因素来自成员与团队本身,外在因素来自环境的压力。团队凝聚力可以是团队成员关于情境的理解与反应趋向一致的过程,也可以是成员对他人行为的附和,也可以是成员共同持有一种特定的价值观。这种价值观主要内涵就是要遵循四条基本原则:



  一是对共同利益的认同原则,将团队的共同利益与大家讨论清楚。

面对社会上现实的收入反差,大家容易形成对共同利益的认同,考虑到税务人员的固有素质,这种认同会自动转化为维护大局的自觉行动。对个人利益暂时与集体的根本利益不完全重合的同志,要给予选择机会。



  二是以贡献论报酬的公平原则。

计划经济时代留下来的磨擦、争斗、攀比应该随着那个时代去了。大家都能接受同事们彼此有不同的收入,只要这种差别大体上是合理的。畸形的报酬/贡献曲线,是葬送凝聚力的毒瘤,要注意防止并及时修正。



  三是杜绝损害整体利益的公正原则。

不拉帮结派,不亲此疏彼,劳动纪律面前人人平等。用公家资源,占工作时间,大搞个人业务的现象,不允许发生。这种现象特别影响同事们的工作热情,特别影响团队的形象和威望,特别影响集体的形象,对凝聚力的毒害是立竿见影的。



  四是强调发展目标的激励原则。

一个团队要有个共同的发展目标,有没有共同的目标,共同目标的好差,直接影响团队的风气、精神和凝聚力,共同目标,要通过个体目标来实现,个体目标要注重个体的发展。一个团队的未来设想与可能方向要经常与团队成员讨论、争论,让他们在潜意识支配下进行自我设计。个体成员看重未来,更看重创造未来的机会。对他们追求的这种境界,要鼓励,要尊重和珍惜他们的创业激情。


    励志人生网欢迎您相关推荐