经常能收到一些同学咨询职业规划、有不同年龄段的、有还在校园的、有在职的、今天、我将用通俗易懂的语言和文字来分享一下我对职业规划的看法和理解，希望能帮到大家。
时代在快速迭代
世界瞬息万变，职场风起云涌，职业生涯的概念也在不断演化，固守成规和心无定所都是不可取的方法。
近些年来，新兴行业、职位、岗位，以及人工智能的快速迭代，可以预见的未来，越来越多的工作将智能化；同时面临着一些行业和岗位的消失；而这些外部变化，是我们不能改变的，这些正成为社会的基础设施。
不仅仅是你我，是所有人对未来的不确定性都充满着敬畏和忐忑。
那么，那对于职场上的你我，该如何适应如今这个充满不确定的世界了？
在我看来，只有有职业规划和没有职业规划的两种人！
一、有职业规划
图中横轴代表时间，纵轴代表目标比，蓝线代表走势
通过以上简单的职业规划时间目标图，我们可以清晰的看到，对于有职业规划的人来说，有明确的目标，随着时间的推移，很容易能实现目标，同时也不受其他其他外部因素的影响。
无职业规划
图中横轴代表时间，纵轴代表目标比，蓝线代表走势
对于没有职业规划的人来说，随着时间的变化，他的职业目标总是在变化，属于时间段型的。在某个时间段，有对应的目标，但是在变化，很容易受外部环境的影响。
这个正好对应当下很多迷茫、没有方向感的人。
在我们现实生活中，有很大一部分人是属于无职业规划型的。看到编程热，就去学习编程；听说销售赚钱，就去干销售；觉得新媒体门槛低，就去研究了；总是左右而言其它。
对于这类同学，很容易受到外部环境和宏观等因素的影响，如果外部因素影响较大，会倒逼重新构建职业规划，从而形成反反复复的局面。
如何构建属于自己的职业规划
一、职业规划分类
1、内职业规划
横轴表示时间、纵轴表示专业知识程度
注意：区分内职业规划图和有职业规划图的区别、横纵轴代表的内容不同，虽然走势相似。
内职业规划：指的是从自己专业知识出发，纵向发展，纵轴代表的是专业知识的学习度。
对于走内职业发展的同学来说，主要还是指特定专业、特定岗位（包含公务员、事业单位）。怎么理解了，通过图示，我们可以看到，对于内职业发展的人来说，主要还是要以专业知识程度或者目标岗位的知识来衡量；受其他因素干扰很少，几乎为零。
举个例子：对于一名会计从业者来说，远期职业目标主要是以CFO岗位为主，那么必然，会计、财税等专业知识的掌握程度就很重要，这也是纵轴为主。短期可能以考相关行业证书为主，接下来就是时间的问题和执行过程了。
2、外职业规划
横轴表示时间、纵轴表示专业知识程度
注意：区分外职业规划图和无职业规划图的区别、横纵轴代表的内容不同，虽然走势相似。
外职业规划：指的是以目标岗位为主，随着时间推移，伴以不同行业、技能、知识来辅助；是横向发展为主。某专业知识或者技能不要求百分之百的掌握，当然，掌握越多越好。但是，外职业发展主要还是讲究的是全而不是精。
对于外职业规划的同学来说，主要以管理岗位为主，受外部环境影响较大。
举个例子：一名想成为公司总监的经理来说，他的主要方向是围绕着目标岗位总监来学习和规划；不可能跟内职业发展 一样，死磕某个专业知识或者技能；可能更多的是人脉的积累、带团队的能力、相关岗位经验为主。
到这里，各位同学可以思考自己适合哪种规划。
切记：内职业以专业知识为主，纵向发展；外职业以目标岗位为主，横向发展。
二、构建自己的职业规划
1、明确的目标
满足两个条件：
①目标必须是数字化或者有明确标的。
②目标必须可实现。
举例：我要成为一名科学家；我要成为一名律师。想必，答案很明显，前者是空洞的。
在确定目标的时候，我的建议大家最好把时间轴拉长一点，最好以5-10年为主，可以用以终为始的角度来确定。
2、明晰关键
这里主要做的是：目标的拆解；刷选关键因素。
对于一名想从事银行行业的同学来说，首先：肯定是要以通过银行从业资格考试为主；这是进入这个行业的门槛，也是最关键的一步，其他的因素是建立在能从事这个行业为主。
3、高效执行
这里主要讲的是以实现目标而制定的详细计划为主。
简单内职业规划框架图，
总结
在现实中，内职业和外职业规划不是孤立的，而是相辅相成的；有时间需要两者搭配，前期可能主要以内为主，后期以外为主，但是，大的方向来说，我们必须先做拆解，做好一，再谈二。在整个过程中，我们要用以其他知识、技能、能力来辅助，但这不是必然条件，万里航行，方向目标最重要。有了明确的目标，我们才能在这个不确定的快速变化的时代，跟上脚步，实现自己的价值和完成自己的职业生涯。
在后续，我们会讲到、行业的选择、岗位的拆解、能力的锻炼、技能的掌握。当然这是后话。
所谓的精英，都是在正确的时间做正确的是累计起来的。随着时间和年龄的变化，一切都会变化，在各种新兴行业兴起带来了一大批所未有的新职业，而原有的工作内容也在发生巨大的变化。在这种情况下，我们应该保持冷静，从自身出发，来面对未来的各种不确定性。