狼在遇事时，总是前思后想，从来不会轻易的下结论，它们总是把眼光放的很远，因为他们知道长远的利益才是最重要的。这就是狼的生存，其也可以称为心态的生存，引伸到人类的生活，可以称作为志向高远。人类就应像狼一样从小就拥有高远的志向。
“志”是人的心意所向，《诗?关睢序》称：“在心为志”。作为人生追求的目标，“志”有着举足轻重的地位。人要成事就要立志。要成大事所确立的志向也就需要高远。做人就要立志要成为一个有作为的人志向尤其要高远。
王子塾问，士做何事？孟子回答：“尚志。”其含义就是士要把立志放在第一位。
古人历来重视立志，认为先立定好志向，自己的一生才能有奋斗的方向，这是做人的根本；人生就如大海中行船，人不立志，就像船没有舵一样，一生在世事的大海中漂浮，不会有任何成就。反过来说，人如果有了高远而坚定的志向，那么他自然就有了明确的目标，从而也会有坚强的意志和克服一切困难的决心和力量。因此“有志者事竟成”，又说“未有无志而能成者也”。因此古人把立志看为做人的第一步。孔子说他自己修养成人的过程：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩。”就是从立志开始。以后三十的立，四十的不惑，五十的知天命，六十的耳顺，七十的从心所欲不逾矩，都是由志而来的；一旦没有了十五的立志后来的一切也就无从谈起。
要想真正地成就一番事业，就必需要树立起自己真正的理想。古人云“志当存高远”，此话一点也不假：正如喷泉的高度不会超过它的源头，一个人的成就也决不会超过他的理想。理想就像夜空中的明星一样，也许我们无论到何时也不能触摸到它，可是我们却能借着它的一点光亮在漆黑的大海里航行，而不迷失方向。
有人问三个正在砌砖的工人，“你们在做什么事？”第一个人听了回答说：“我在砌砖头！”第二个人回答说：“我在赚工资！”第三个人笑着回答说：“我在建筑世界上最有特色、最美丽、实用的房子。”后来，第三个人成为了世界上最有名的建筑师。
为什么会是第三个人成为了世界上最有名的建筑师呢？为什么不是第二个人与第一个人呢？这个问题值得我们深思！让我们来看一看，第一个人，他没有远大的志向，只把志向放得微不足道；而第二个人，满脑子里都是些庸俗的想法；然而第三个人却拥有远大的志向，所以，他成功了，这使我们想起了一句名言：“志当存高远！
志向高远，也就是要树立起人生远大的理想与目标。说起理想与目标，使我们首先会想到自己将来要成为一个科学家、医生、政治家、企业家等等，中国传统文化讲立志，首先不是讲的这个。这些都是职业的或者说事业的理想和目标，而中国传统文化讲立志，首先是讲树立人生的理想和目标，也就所谓的建立道德人格的理想和目标。孔子说：“志于道”。这个道，是为人之道。不论你是从事什么职业，是科学家、医生、政治家、企业家，还是将军、艺术家或其他，我们每个人首先都必须要懂得为人之道。首先必须是一个道德高尚，有健全人格的人，其后才能称得上是一个好的科学家、医生、政治家、企业家、将军、艺术家或其他。
理想的确立与实现需要立高远的志向。立志包括志向和志气。志向反映人生观和奋斗目标，志气反映人的决心、毅力，也决定着人的行为方式和态度。没有志向和志气，理想的设立会变得目光短浅或摇摆不定，追求理想的过程也难以持续。而树立的理想目标一旦出了问题，不仅会影响到志向水平，而且还常常使得自己意志消沉，“英雄气短”。所以，理想与立志两者是相辅相成的统一体，不能将二者割裂或对立。
立志首先要立大志，应该解决理想信念与人生目标问题。正所谓“人各有志”并不等于每个人都能够正确解决了自身的立志问题。一旦立志者的人生观和价值观出了问题，即便是志气再大也是无用的。那些与人民为敌的立志者，立志追求醉生梦死、损人利己的，无疑将被社会发展所淘汰，甚至钉在历史的耻辱柱上。所谓立大志，不仅指的是志向完好无损，同时还指的是“志当存高远”。
“少壮不努力，老大徒伤悲”这句俗话已为古今的事例所证明。如今的社会正处于飞速发展的关键时期，需要理想、信念和立志的人。有了远大理想和宏图大志，人生就有了目标，前进就有了动力，发展就有了基础。也就是说，生命的航船必定是从理想起锚，以立志扬帆。
立志要高远。诸葛亮“志当存高远”这句话一再告诫子弟。有了高远之志才能成就大事；“志小则易足，易足则无由进。”（张载）目标细小，容易达到，在达到了以后就再也没有前进目标，那么此时也就无法前进。常见一些大学生，考进大学后觉得动力不足，原因就在缺乏远大志向。未上大学时，目标只是考上大学。这一目标一旦实现，便失去了进一步前进的目标，也就没有什么理由再次前进了。所谓志存高远，就是不仅要求个人完善、发展，更要立志有益于社会，为社会进步做贡献。文天祥云“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”；范仲俺云“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这些先贤者的志在天下，志在千秋，他们的志向全都体现了中华文化的精神。
在如今社会的现在企业管理当中，也需要管理者立下长远的志向与目标，如此才能够使企业得以顺利地向前发展。
企业如同个人，要想在如今强手如林的市场当中站稳脚跟就必需要竖立起奋斗的方向与目标；要在对手的觊觎下做大、做强，就更需要树立高远的目标。大企业要紧盯行业第一的位置，发展中的企业就要比肩于比自己远为强大的对手，永远要找比自己强大的对手，大概就是这个道理。商场的严酷比战场更有着过之而无不及。一时间的相对停滞也就意味着绝对的大步倒退。因此，企业目标的定夺与好坏地同企业的命运息息相关的。树标杆就是要为企业找准发展的方向，学标杆找差距的对象更要不拘一格。千万不要惧怕或者耻于向对手学习，知耻而后、勇知不足方能奋进。因此，市场中最好的老师就是比自己强大的竞争者。从他们的身上使我们更容易找出差距，从而查出不足之处以便对症下药，促进企业获得健康而长远的发展。
对于企业自身的发展不能单单着眼于对手，因为企业自身才是发展的根本。办大事的人要齐家、治国、平天下。做大事，不怕强敌在前，就怕祸起萧墙。看起要平天下，首先就要治理好自家。先贤告诉我们，勤俭方能持家。一分一厘看起来微小，君不闻：一分钱难倒英雄汉？而对于一个企业，一个立志高远的企业，一分钱的节约，对企业自身就有着潜移默化的影响。这是因为对于一个企业来讲，即使单位计量较小，但是总体的基数庞大，所以统计的结果也就自然让人瞠目结舌。对于一个企业，一分钱的节省，就意味着在此赚取了一分钱的利润。况且勤俭不仅是治理企业的手段，更是体现了一个企业的总体精神风貌。我们的企业以德信为名，更以德信闻名，而勤俭就蕴含在“德”中。勤俭是我们的传统，更是企业未来得以长足进步的制胜法宝。
因此，企业要想获得长远的发展，首先就要树立起远大的目标。而企业发展的根本，即在于自律求得自身的提高。总之，企业的发展前景，其根本就在于自己目光的远大。