要接受一个现实：在这个巨变的时代，大部分企业寿命，短于人的职业生涯。公司不是避风港，加入公司不是加入家庭，更像加入运动队。最该依赖的，是自己。
必须要投入地工作。因为投入地工作、在挑战中成长，是面向未来的投资。如公司特别糟，果断离开。一边怨气冲天一边勉强工作，是跟自己过不去。运气好，可能会遇到一好上司。正常情况下，必须接受一现实：真正关心你职业生涯的，只有你自己。做好准备，不是指整天想离职，但要经常问自己：如果今天公司辞退我，我能很快找到满意工作吗？我是不是变得过于依赖公司？
所以，要明确自己的职业生涯目标，但95%以上的人没有明确目标。只有清晰目标，才能把自己从琐碎和随波逐流中拉出来。设立目标是反人性的，大家都喜欢被事情推着走，用战术的勤奋，掩盖战略的惰怠。不妨现在就停下来想一想：2021年之前，关于成长，关于工作，3个目标是什么？
最重要的目标是，要在工作中练就值钱的能力：打过硬仗，打过胜仗。方法：承担挑战性任务，想方设法，把事做成；培养合作能力，多跟别人合作把事做成，尤其要培养跟不太喜欢人合作的能力；主动做职责之外的事，培养跨专业视角。
生活不是一场马拉松，而是一场变速跑，要经常变换跑道。明天也不是今天的延长线。所以，要有主动改变自己的勇气。拥抱改变的难点不在于掌握新知识，而在于放弃过去。最擅长的，可能已成为自己发展的障碍。
盛时求变，主动走出舒适区。人生总有起落，在顺利、风光时主动挑战自己、走出舒适区，是明智的选择。