不知道大家有没有请过领导吃饭，小编还记得刚入职场的时候，别说请领导吃饭了，就连吃饭碰上领导都战战兢兢把头低下。偶尔公司聚餐的时候，小编还刻意离领导远点，全程决不和领导对视，更别说对话了。现在想想当初真是太傻了，现在回过头来后悔莫及。在后来的日子里，慢慢把握了这门学问，现在分享给大家。
请领导吃饭，你得帮他把麻烦减少，就比如，员工请领导吃饭，不是沟通感情，就是有事请托，越是正式邀请，请托的可能越大。作为上司谨慎一下是必要的。作为上司，问桌面上的人，主要是有五点：
一是首先你得排除自己不能起反应的人，要是在平时的职场中，自己不愿看到的人，放在酒桌上这三言两语在加上酒精的催化，一方面比较尴尬，另一方面冷嘲热讽的话语万一有一方没控制住，后果可想而知喽。
二是你得替领导考虑了，这顿饭你叫的人有没有比较爱传话的人，万一领导因为这顿饭暴露出去点难听的谣言，再加上图片为证，这领导又不是吃不起饭，更不会缺你这顿酒席，何必自找不痛快呢。
三是看看有没有平级和上级领导。平级领导多了，上司心想“你请我吃饭，无法突出我这个主角，我不去。有上级领导去，一般下级都是乐意参加的，毕竟可以多接触上级。下级请你吃饭，能叫出来大上级压阵，一般都是不简单的关系，这个面子你还不能不给。
四是判断你是不是替别人安排的酒局？比如下属请上级吃饭，可能为朋友穿针引线。上司问清楚之后，判断可能是什么请托事项，是不是吃人嘴短，如果拿不准就不愿意去了。
五是上司知道下级请吃饭，可能会有所“表示”。问下属都有谁？下属说，没外人，就请您，小酌几杯。上司就明白你要借吃饭机会“表示”。
领导问你还请了哪些人，心里首先有去的倾向，然后再根据桌面上人，来判断自己是否真的要去。对于上司，这属于“常规动作”，成熟的职场人遇到下级和同级宴请，一般都要问清楚桌面上有哪些人。那些一叫就来、一来就喝、一喝就高的人，一般就是酒混子，基本不办事儿。
提前向领导报告清楚，你请客的目的，参加人都有谁。当然了，如果你要想邀请成功，提前是要下点功夫的。比如，判断哪些人能作陪，哪些人不能做陪，原则上不能出现两个冤家在酒桌上。
作为下属，你用征询意见的方式，实际上把主要信息都透露给上司了，非常得体，非常礼貌。让上司心里有数，减轻心理负担，愉快参加，从而达到你的目的。至于你是不是有请托事情，可以在推杯问盏的过程中，慢慢提出来，也给上司留点余地，否则，让上司感觉你请他吃饭就是利用他办事，心里会不爽。
在给你们分享一下，我现在比较常用的模式：星总，我想请您吃个饭，没有别的意思，就是特别想感谢您。上次您帮了我，我一直想找个机会表达感谢。时间您定，您看您喜欢哪家饭店？需要叫上谁？我准备请李四赵五作陪，没其他外人，您看行吗？