大家都去过面试，很多时候，面试官的问题过于刁钻，涉及面基本上都是专业性较强的问题。客观的讲，在极短的时间里了解一个人是否具有胜任岗位的能力，他们唯一的做法就是问题的严格与专业。这就要求广大应试者，不断加强自身专业性知识及临场应变的能力，才会更为有效合理地解答面试官所出的难题。
由于不适应之前单位的工作氛围，三十二岁的刘鹏毅然决然的选择辞职。为了寻找更好的"下家"，刘鹏每天都在人才市场寻找适合的公司。由于多年的工作经验，他很快就找到了几家较为合适的公司。经过电话询问等途径的联系，最终刘鹏选择了其中一家自认为较为满意的企业。今天就是刘鹏面试的日子，他是一个非常自信的小伙子，再加上人长的精神，并且拥有一副好口才，他认为自己身上的这些优势和专业领域的知识可以说服面试官留下自己。
到现场后，其他的面试者已经到了，年龄都和自己相仿。面试官是一个典型的知识分子，开场白就是讲一下自己的面试经历，然后告诫面试者不要耍小聪明。初轮面试较为普通，面试官只是简单的浏览一下简历上大致的内容，然后询问基本的问题，对于刘鹏来说这些都是小儿科的东西，简单的回答，犀利的言语打动了面试官。最终，三位面试者顺利通过，刘鹏只是微微笑了一下。
复试开始，这一轮主要是考查面试者的综合素质，面试官看了看三位幸运儿，提出了一个不可思议的问题，他说："一个成语，王八笑乌龟，你们猜答案是什么？答对者即可录用。"
一个研究生听完问题后，低下头想了一会，整理了一下鼻梁上的眼睛，客气地说："您这个问题，我无法回答，请出一个和本次招聘像匹配的问题呗？"面试官无奈的摇了摇头，直接淘汰了这位研究生。
另一个人一看形势，心里应该是默念了一遍问题，然后非常冷静的回答："王八和乌龟，没什么区别，针尖对麦芒？我想答案应该是半斤八两？"面试官员眼前一亮，仔细的看了一下面试者，告诉他先出去坐着等通知。最后就剩下刘鹏了，刘鹏仔细琢磨了一下问题，思前想后，他突然间想到了什么，面带微笑地和面试官说："王八笑乌龟，这都是一家人，答案当然就是不分彼此了。"
听了这个答案，现场哄堂大笑，结果出来了，整体测评结果显示，录取的合适人选是第二位面试者，面试官最终判定这位面试者的答案是最为客观，具有说服力的。聪明的你怎么看呢？你是面试者的话，这道题的答案会是什么呢？欢迎大家留言。