读研究生（包括硕士博士）是学术道路上的重要一步。在这段说长不长说短不短的学术生涯里，如何做到与导师步调一致，非常重要。那么，导师到底喜欢什么样的学生呢？
研究生导师何止成千上万，每个导师又各具特点，偏好也不尽相同，但从最初的招录开始（包括初次见面、复试、考察期这些关键节点），导师们总是从以下这几个品质来选择未来弟子。
一、性格：听话、不偏执、容易沟通
不论是何种类型的导师，收弟子的目的无非是为了传道授业解惑、生产科研成果、寻找项目帮手。所以，在研究生阶段，同学们也管导师叫“老板”，这体现出的一点是，导师和学生在某种程度上是合作关系，相信没有一个上级喜欢处处与你顶撞、抬杠的下属。所以，表现得乖巧听话更容易在导师眼里加分。
二、人品：诚信、自律、吃苦耐劳
如果在复试面试或者入学之后的考察期中，违背了诚信这一原则，多数的导师都会直接否决，比如在简历中将自己的学术水平、成果刻意夸大，甚至造假，要知道，导师们本就是学生中的精英，工作后又混迹学术圈，稍有破绽就会一阵见血地点破。然后就会是无情地淘汰。
其实，哪怕成绩不是特别突出，也没什么耀眼的光环，只要老实些、肯吃苦，导师会帮你把各种荣誉补上的。
三、能力
英语能力：不管是撰写论文、做学术交流、查询海外资料，还是研究技术手册，英语都是一个不可或缺的能力，对于任何非英语专业的导师来说，英语好的学生总是更让人更省心一些。
归纳总结能力：将任何事务都能够简单明了的说明，让别人一听就懂，看了你的材料一目了然，是让事情高效运转的关键。
沟通能力：胆大心细，敢发表意见，不要怕说错，作为学生而言说错话还是有机会补救的，总不至于因为说错就开除吧。三棒子打不出屁的学生千万要不得。这年头你要是一直不吭声，导师就会怀疑你心理是不是有问题什么的。。。。
学习能力：研究生的很多东西都得重头再学，成绩单这个东西只是研究生复试和毕业投简历的敲门砖，真正想在长期的工作中崭露头角，靠的还是快速学习新事物的能力。
行政处理能力：导师不希望一些行政杂务动不动都得来烦他，填表签字报账写推荐信什么的，力所能及的能帮导师处理好，会成为导师眼中的得力干将。
现在很多领域需要用到数学基础好、编程能力强的学生（不仅仅是工科专业），有这方面特长的同学很抢手哦。
四、对专业感兴趣、专业知识强
专业能力是学习、做实验、写论文的基础，拥有出色的专业知识基础，会让导师省不少精力，所以一般导师都喜欢接受本硕专业一致的同学。
如果你又特别热爱你的专业，那么恭喜你，你的研究生生涯不会枯燥，导师也会格外青睐你。