考研与以往我们经历过的那些考试相比，最大的不同在于，考研有面试。今天就来扒一扒导师喜欢什么样的研究生。
先来了解下导师为什么要招生？导师在学校会存在三方面诉求：
1.学术地位的提高
2.行政地位的提高
3.经济水平的提高
三个方面都会对学生的能力提出一定的要求，导师的目标有多远大，就意味着对学生的能力要求有多高。
一、学术地位的提高
学术地位那就是几项硬指标，论文，自然科学基金，教学质量 。
除了教学跟你这个小硕没有半毛线关系之外，剩下就是考验文字功夫的东东，你在提笔之前先要做的事情是研究别人的论文和报告，高质量论文又必然是英文的，所以扎实的英语基础和专业基础才是搞学术最需要的，而英语又是最直观的体现能力的，因为很多人考研之前对于研究生期间的具体专业情况并不是很了解，所以都是来了再学习的。
二、行政地位的提高
根据导师行政职务高低，安排你做一些行政上的杂物，如打印材料，送文件，统计信息，组织活动，参加一些杂七杂八的会议。
一般这种情况学生不会给导师主动表达这类意向，所以导师一般会观察学生中比较活络的、有组织能力的，来执行此类任务，有时候为了安全起见，还会搭配一两个性格适中，做事仔细的人来作助手。
有一种情况比较例外：
那就是你的行政能力很不错，但是学术能力或者科研能力大于行政能力，这个时候导师还是会优先让你做学术或科研，然后鼓动你上博士。只有你上博士甚至留校了，行政能力的作用才能充分发挥出来。
三、经济水平的提高
两个字：科研
不管是纵向科研还是横向科研，最终都会考量一个问题，团队协作。所以送给大家两个字“沟通”。
对导师来说，做科研，具有良好沟通能力的学生才是最重要的，你技术再牛，再聪明，不会沟通，项目也无法做成。你必须懂得如何与大家协调，在保障自己任务的前提下协助完成短板的改善，才能够保证整个团队的顺利前进。
下面，一起看看导师偏爱的学生主要需要以下特征：
1）英语好。不管是撰写论文、做学术交流、查询海外资料，还是研究技术手册，英语都是一个不可或缺的能力，对于任何非英语专业的导师来说，英语好的学生总是更让人更省心一些。
2）出色的归纳总结能力。将任何事务都能够简单明了的说明，让别人一听就懂，看了你的材料一目了然，是让事情高效运转的关键。
3）积极主动的沟通能力。胆大心细，敢发表意见，不要怕说错，作为学生而言说错话还是有机会补救的，总不至于因为说错就开除吧。三棒子打不出屁的学生千万要不得。
4）快速学习新事物的能力。大学大学，大概学习，而研究生的很多东西都得重头再学，成绩单这个东西只是研究生复试和毕业投简历的敲门砖，真正想在长期的工作中崭露头角，靠的还是快速学习新事物的能力，社会发展太快，落后就得挨打。
5）适当的行政处理能力。导师不希望一些行政杂务（包括学生的和导师的）动不动都得来烦他，填表签字报账写推荐信什么的，行政事务先做好外部协调再来找导师，这样一次通过大家都轻松。学校的事务处理还是有很多小窍门，需要学生自己发掘。
6）最后，才是扎实的专业基础知识。所以应了那句老话：先做人，再做事。导师首先希望他招了学生不要添乱，再说能不能出成绩的问题，基础好，也就是你出成绩的概率提高了而已。
7）余下一些认真仔细踏实肯干之类的基本要求。当然，上面这些都是建立在你初试成绩过线了，你不用向导师证明你的学科基础知识能力的时候了。大家现在要做的还是踏踏实实复习，在这过程中有意识的提高上述能力。
来源：知乎 作者：何事
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所以，前提是过了初试，附一份初期复习计划：
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