世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祇（zhǐ）辱于奴隶人之手，骈（pián）死于槽（cáo）枥（lì）之间，不以千里称也。
千里马您找到您的伯乐了吗？
世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祇（zhǐ）辱于奴隶人之手，骈（pián）死于槽（cáo）枥（lì）之间，不以千里称也。
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1989年初，杨元庆投奔联想只是因为从中国科大研究生毕业之后必须要找一个工作，而自己在研究所做论文的经历又使他不太喜欢在研究所里搞研究，碰巧，适逢联想第一次公开向社会招聘员工
现在社会发展越来越快，很多公司和企业都在强调效率！ 要求员工们都有一种——即战力！既你不论你以前是干什么的，学的是什么专业，工作了多长时间，公司需要的是，你从一个岗位转到
在唐代，大凡参加进士考试的，有一个虽不成文但却颇为实用的风行性做法，那就是考生在试前往往凭着某位很有声望的人士引荐，致使他很快地便被主考官关注，从而顺利取得功名。当时流
本文接着谈一谈“唐宋八大家”之 韩愈 入选中小学语文课本的另外一篇文章 《马说》 ！ 韩愈 马说 世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祇辱于奴隶人之手，
韩愈的《马说》将人划分为千里马、伯乐，在他看来两者之间伯乐是最重要的，强调了真假伯乐的区别，却忽略了真伯乐是否愿意用千里马 著名的变法大师商鞅就遇到了这样一位伯乐——公叔
不知道您有没有想过这个问题了，就是为啥咱们都挺有才的，可是每每就是不被别人赏识呢？真是知音少，弦断有谁听，我个人觉得，其实抛开自个儿努力程度不说了，这是个历史问题，因为
早在汉朝一匹年轻的千里马，在等待着伯乐来赏析它。所以说：“千里马常有，伯乐不常有”。 平民来了，说：“你愿意跟我走吗？我带你走看遍四季耙犁耕种！”马摇摇头说：“我是千里马
职场千里马文化，只做职场干货，完全免费分享！所以不少大学生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来“规划”，这都会导致职业生涯规划的应有作用不能充分发挥。-职业发展规划书