工作效率不能有所提高，就会影响我们在领导心目中的地位，以及职场中的发展。即便领导都善于以结果为导向来考核员工，但那也是在工作效率得以保证的基础之上的。所以工作中找不到提高工作效率的捷径，就很难获得更多有利于自己发展的职场机会。综观整个职场，那些将工作干得很有效率的精英们，无一不都做到了以下三点，其实我们也可以试一试，具体如下：
1、对工作内容了如指掌的同时还能向他人讲清楚：自己的工作，关于内容看似再也没有谁比自己更了解了，但实际工作中却往往被领导杀个措手不及，比如领导先于自己把自己的工作内容具体化、细致化等。那么，想提高自己的工作效率，就可以先从深入地了解自己的工作内容开始，不主观化地搜集跟自己工作相关的信息，把工作内容具体化、细节化，不仅自己可以做到了如指掌，还可以跟别人讲的清清楚楚，尤其是对领导。这样还会愁自己的工作走不上高效率的结晶吗？
2、对工作进度一清二楚的同时还能向他人说明白：工作不是干到哪说到哪，更不是说到哪干到哪，这会让领导超级反感。这显然是对工作没有计划性的做法，即便对工作内容做到了了如指掌，但不能对工作进度了解的一清二楚，怎么可能会提高工作的效率呢？可能某一瞬间你的工作效率是最高的，但从整个工作的进度上来看却有可能是最低的。为此还会因为领导的反感，而给自己招致额外的职场麻烦，由此可见对工作的整个进度时刻做到一清二楚对提高工作效率的重要性。
3、对工作问题历历可数的同时还能轻松地化解掉：能快速全面地发现工作中的问题不是什么令人惊喜的能力，特别是对提高工作效率并无一点实际促进作用。除非在发现问题的同时，还能轻松地将问题解决掉，倒是可以有效地提高一点工作效率。因为问题的发现除了会让我们知道工作哪里出了问题外，并不能在提高工作进度（效率）上有什么帮助。而解决问题就不一样了，问题的解决意味着我们的工作又往前进了一步，这是实实在在的效率提升。
以上是小编对提高工作效率的三点个人看法，站在工作的基础上，分别从内容、进度以及问题三个方面分享了如何才能提高工作效率。道理并没有多复杂，因为这些道理每个人都明白，只是在执行上稍微慢了些，所以那些想在工作中提高工作效率的小伙伴们，只要一鼓作气，在执行上做到位，就会实现工作效率提高的目的，恭喜大家离提高工作效率又近了一步。