2020年度国考：143.7万人通过报名资格审查，计划招录24128人，录取比例约为60:1。
有些热门岗位，甚至出现千里挑一的场景，现在的国考热度，一年比一年更加升温。自2009年度国考报名人数首次突破100万，直至今年报名人数已连续12年达到百万以上。
我们来猜猜，这一百多万人，究竟有多少考生是在父母的建议或逼迫下参加考试的呢？可能也占大多数吧！国考考父母，可以这么说！那为什么父母都这么热衷于子女去报考公务员呢？
现在，我们不谈考生，来谈谈考生的父母这一代人！看看他们都经历了什么？
作为父母辈，年龄大概五十岁左右吧！他们的人生，经历了时代的几次大变革，经历了改革开放，经历了计划经济到市场经济的转型，经历了“下海”、“停薪留职”、“下岗”、“再就业”的阵痛！可以说，他们有前车之鉴，最有话语权！
“下海”，是指改革开放的初期，出现的所谓的“公务员”， 纷纷离开自己的工作岗位，投入到经商的大潮中，争当时代的“弄潮儿”，相当于现在所说的“大众创业，万众创新”。
还一种“下海”的方式：“停薪留职”：就是在保留现有职位的条件，“下海”经商，于是乎，一大批企事业单位的公职人员，纷纷投入到改革开放的大潮中，于是就有了：个体户、民营企业家、国企改革家、下海创业者、农村大包干承包者等等，“万元户”时代来临了！
而当时为什么这么多人想要经商呢？有个原因还是因为工资低，当时的工资自己糊口尚可，养家是有点困难，再加上改革春风吹满地，经商的人多了，赚钱的也多了，所以即使是铁饭碗的公务员，也跃跃欲试，不甘平凡！
下海虽然成就了一批人，他们成了个体工商户、企业家，发家致富。但当中，也有失败的，潮水退了，有的又重新回到原来的工作岗位的，干起了一眼就望到头的工作，不管成功与失败，他们就是那个时代的见证，是改革开放的一个缩影！
“下岗”，是个含泪的词，1998年至2000年三年间， 国企下岗职工就有2137万人，且大部分集中在老工业基地和经济欠发达地区，从行业分布看，主要集中在煤炭、纺织、机械、军工等困难行业。
好好的工作就这样没了，技术没技术，能力没能力，再就业就成了一个老大难的问题，而当时就算是政策上有扶持，但找个工作，能够谋生，也不是容易的事！做个小商小贩，起早贪黑，辛苦劳作，能够三餐管饱，已经是心满意足了，何况那么多的下岗职工，到社会上，都是竞争对手，生存已经是个头等大事了！
如果你的父母曾经是“下海”的职工，他们就知道，创业有多苦，即使成功了，一路的辛酸也只有他们心里清楚，难怪马云都说：后悔创立阿里巴巴，喜欢教书的日子。连首富都这么感慨了，何况普通的创业者呢？所以，父母是不愿子女走自己的老路的，创业之难，难于上青天，他们只希望后辈们过上安稳踏实的生活！
如果你的父母曾经是“下岗”职工，那他们就更加清楚，生存是多么重要，揭不开锅的日子，是何等凄凉！风里来雨里去，只为混口饭，都是如此艰难，他们更加明白，端着“铁饭碗”，数着日子领工资，是件多么惬意和幸福的事情！
父母用自己的人生阅历，帮你规划未来的蓝图，考生们，你们应该庆幸，在自己懵懂的少年时，还有一一盏明灯，指点你未来的路！
可怜天下父母心！平平淡淡才是真！