最近,同事亮亮因为业绩突出,踏实肯做,被老板提拔到了管理岗位。同一批进来的全全,看上去对此显得有点不太开心。其实,对于亮亮能够升到主管的职位,我和很多同事并不感到意外,因为我们觉得这就是他应得的。在职场中,业务能力强,工作热情高,就一定能升职加薪,走上人生巅峰吗?未必。-形容业务能力强的词语
站出来生死关头、豁出去很多人在关键时刻丧失领导力的原因就是:要求下属“照我说的做”,而不是“照我做的去做”!-巴顿将军名言
导读:语言会直接暴露我们的处事逻辑,思考问题的方式与角度等。在职场中,你说过最多最有用的话能够体现你处理问题的能力。-形容专业能力强的词语
人会因为你的赞美而努力的变成你所赞美那种人!在企业中有业绩,有成就,有矛盾,也有失误,但是,作为中层领导的你,你是批评者?你是法官?你是惩罚者?你是处决者?或者,你是一个慈祥的师长?你是一个茫茫大海中的灯塔?你是一个避风港湾?还是旁观者?-祝贺领导高升经典短信
领导者批评下属的方法(1)直接批评法。所谓直接批评法,就是领导者通过直截了当的严肃批评来促使下属认识错误、改正错误的方法。-员工不足的评语
有创新才会独特,有创新才有看头,但是往往企业品牌“成也创新,败也创新”。这是为什么呢?其主要问题在于,你的创新是否创新在了点儿上。我们都知道,把握消费者真正的需求,才是品牌营销战略能否成功的前提,如果这一点都没有把握到位,那么结局只有一个。-败而成语
一种是根据加班的时间进行调休,加1小时就休1小时;另外一种就是给加班工资,但是只能按照一个2100的基本工资来算。-员工不足的评语
**文 / 张鹏雁 任巍**争中茁壮成长并保持竞争力,企业最需要的是有能力建设高素质组织的领导者,良好的工作场所,拥有积极向上的员工,并且具有吸引和留住人才的组织文化是高素质组织的特征-组织发展口号