寿险销售人员都把职场称为“家”，多么亲切温馨！在这个“家”里可以把在外展业所受的创伤抚平，在这个“家”里可以得到主管的关怀与鼓励。
职场气氛最热烈的时间莫过于晨会。对于保险保险人来说，晨会是开始新的一天工作的稳心针。一个有经验的代理人在增员过程中充分利用晨会来感染准增员。对于保险代理人而言，晨会更是增员的一项利器，应想办法把准增员对象带到公司参加晨会，利用晨会的魅力来吸引准增员。
既然晨会在增员中扮演着重要角色，晨会的内容必须精心策划，尤其是专题演讲更是不能有丝毫的马虎，应通知有关人员提前一周或半个月进行充分准备。晨会上除了请业绩超强的业务员以及资深的业务员分享成功的心得外，也要鼓励新进的人员大胆参与，使他们利用晨会的机会得到锻炼成长。在晨会上聘请一些社会名人，专家学者，专职讲师到职场进行诸如投资理财，股票分析，避税免税，服装礼仪等与保险有关的热门专题讲座，会起到意想不到的效果。
除了晨会的内容要吸引业务员外，公司中既有业务员的情绪对准业务员的影响也很大。各保险公司都配有专职和兼职的组训专员，对活跃职场气氛，刺激业务员情绪都有很大的激励作用。人们形容保险公司的职场气氛形象地概括为三多：掌声多，笑声多，故事多。
此外，相互赞美也是晨会的一项重要内容，晨会的真正意义就是对所属业务员进行赞美，并让业务员学会如何赞美别人。一个优秀的代理人一定要懂得如何赞美别人，只要懂得从对方的优点来赞美对方，你不但赢得客户的人，也会赢得保单。
晨会潜力的挖掘是许多主管提升团队业绩的秘密武器，“一个魅力十足的而不是流于形式而虚设的晨会其气氛到哪里，业绩就到哪里！”
职场的布置也很讲究，一个职场的布置往往少不了以下内容：知识讲座专栏，生活园地，海报标语，业绩排行榜，业绩进度表等。这些内容要求催人奋发，给人启示，并且轻松活泼，风趣幽默。准增员进入这样的职场一定会加深其对保险的认识，增强其从事保险销售的决心。