许攸，无疑也是三国中一个重量级的人物，是袁绍账内的第一谋臣，智商高，点子多，深得袁绍重用，但是此人有一个很大的缺点，那就是稍有不顺，就会背后抱怨，甚至骂袁绍是庸主，后来在官渡之战中，因自己的谏言不被袁绍采纳，又因是曹操的发小而投奔曹操，曹操忘履相迎，并献计给曹操，断了袁绍在乌巢的粮道，以至于曹操在官渡之战中大胜袁绍，也是历史上有名的以少胜多的战役之一。此后，许攸因为和曹操的关系，又是有功之臣，就更加狂傲自满，并在曹操军营中大叫曹阿蛮，并和曹操手下大将许褚产生言语上的冲突，被许褚一刀砍了脑袋，结束了自己的生命
企业里不少像许攸这样的职业经理，有一定的能力也特别能干，但是总爱抱怨，付出后就想马上得到相应的回报，背后说自己上级的坏话，其实，一个企业里，不管你说什么，都是公开的，都是透明的，所以怎么说怎么做其实是很重要的，你认为关系非常好的人，也许为了自己生存将你出卖了，你的上级，能看到你的付出，很多有能力的职业经理，就是因为像许攸一样不知道该怎么合理的处理自己的情绪而得不到提升，三国里还有一个人物，和许攸一样是悲剧的，那就是魏延，魏延是蜀国的一员上将，勇猛能干，也是三国里一个有争议的人物，很多人觉得魏延一直不被诸葛亮重用，觉得他足智多谋，甚至也有的人说，诸葛亮在第一次出祁山的时候，魏延建议带领一直骑兵从子午谷奇袭长安是正确的，甚至觉得诸葛亮死后设计杀死魏延是错误的，我并不这么认为，魏延也是和许攸差不多的人物，也是在自己的意见得不到采纳的情况下背后抱怨，而且还会把之前抱怨的事情拿出来再吃吐槽，其实这些所有的事情诸葛亮是都非常清楚的，诸葛亮也不是没有给过魏延自己带兵的机会，但是他并没有像自己预计的那样很成功，没有诸葛亮相救的话差点丧命。我们仔细看一下，曹操手下的第一谋臣，荀彧就和这两个人明显不同，不管是说话还是献计，都语气平缓，胸有成竹，如果不被曹操采纳，也是维护曹操的尊严，而且在一些劝谏中，在劝说曹操听从自己的观点的同时，也已经拟好了文字让曹操过目，基本都是一气呵成，从不拖泥带水。虽然最后因为和曹操观点不同，但无疑荀彧是这三个人里最成功的一个职业经理。
所以，要想做好一个好的职业经理，不但要有好的业务能力，职业素养，更重要的是心态，遇事不抱怨，才会越来越好。